Por Estefany Cisternas Bastias

Varias comunas del Biobío comenzaron ya la implementación de medidas para la prevención de los incendios forestales, considerando que después de octubre las condiciones climáticas tienden a cambiar a nivel regional. En la comuna de Florida, por ejemplo, el municipio está contratando algunas obras con retroexcavadoras para hacer cortafuegos como parte de los planes de prevención con la Red de Prevención con las comunidades, esperan empezar esta labor a fines de octubre o primeros días de noviembre, porque aún hay mucha humedad.

Asimismo, la semana pasada hicieron una reunión Comité para la Gestión del Riesgo de Desastres (Cogrid), donde participaron distintas entidades como la Corporación Nacional Forestal (Conaf), la misma Red de Prevención mencionada anteriormente, empresa Arauco y las eléctricas que ya presentaron su plan de verano en términos de prevención y limpieza de fajas.

Coordinación

"Estamos planificados para hacer los patrullajes con Conaf y Arauco. Hemos estado en varios comités que se han conformado con la comunidad, a través de la red también se están haciendo muchos temas educativos. Somos una comuna muy complicada en términos de geografía y además somos una comuna muy riesgosa, producto de que nosotros en promedio anualmente tenemos de 50 focos de incendio hacia arriba", detalló el director de Medio Ambiente y encargado de Emergencias de Florida, Raúl Parra.

En Hualpén el viernes pasado se inauguró y puso en servicio de 24 horas una Casa de Seguridad en la bifurcación del camino a Caleta Chome y la Desembocadura del río Biobío, con el propósito de prevenir los incendios forestales en el Santuario de la Naturaleza. La temporada pasada hubo un incendio forestal en el sector, con esto se mejorará el combate, la coordinación y la prevención.

"Hualpén tiene un Plan de Emergencias actualizado el año 2023 que incluye un Plan para Amenaza por Incendios Forestales que establece estrategias y acciones para prevenir y responder. Tenemos un Cogrid activado, tenemos un catastro de 17 puntos críticos de incendios forestales, tenemos estrategias y acciones en las cuales realizamos eliminación de material combustible, ya sea con el corte o poda completa, o con la construcción de cortafuegos. Acabamos de inaugurar una Casa de Seguridad que nos permitirá reducir el riesgo de que ingresen personas irresponsables que provoquen incendios", comentó Kenji Sanhueza, alcalde (s) de Hualpén.

En Tomé el pasado 2 de octubre el municipio lideró Cogrid comunal, con la presencia de distintas instituciones como PDI, Empresas Forestales, Bomberos, Carabineros, Seremi de Salud, Servicio Nacional De Prevención y Respuesta Ante Desastres (Senapred), Red de Prevención Comunitaria y CGE. Allí se impulsaron acuerdos como la realización de simulacros de evacuaciones preventivas, consolidación de las rutas de patrullajes de las distintas instituciones para abarcar mayor territorio, realización de un hito comunicacional para hacer llamado a la comunidad en prevención y fortalecer el trabajo con los Comités de Prevención de Incendios Forestales en diferentes sectores de la comuna.

La semana pasada, jueves 17, en Chiguayante se llevó a cabo también el Cogrid comunal para abordar la temporada de incendios forestales. En esta instancia el municipio informó los trabajos de cortafuegos que se realizan, reuniones con vecinos y coordinaciones generales con empresas forestales y brigadas de combate. Conaf por su parte detalló los trabajos de cortafuego en ejecución y la implementación de Comuna Preparada por primera vez, con funcionarios a cargo de capacitar a la población en sectores vulnerables para la ocurrencia de siniestros. Carabineros igualmente confirmó que se harán rondas junto a Seguridad Ciudadana.

Elizabeth Leiton, alcaldesa (s) de Santa Juana, señaló que desde 2022 el municipio destina todos los recursos disponibles para hacer frente a siniestros, todos los recursos de las diferentes cuentas presupuestarias se destinan a la compra de insumos y arriendo de maquinarias. "Para el año 2025 estamos proponiendo en el presupuesto un ítem apartado para materias preventivas, de 20 millones de pesos, que tiene que ver con el desarrollo de acciones de prevención en la comuna. Asimismo, periódicamente se realiza la reunión del Cogrid en el municipio. Esto se suma a los trabajos de cortafuegos, el mantenimiento de caminos y además de los llamados a la corresponsabilidad que todos tenemos en la prevención de incendios", indicó la autoridad comunal.

En todas las comunas se proyecta continuar con la preparación y desarrollar nuevas reuniones con los involucrados.

20 millones de pesos es el presupuesto 2025 propuesto por Santa Juana para las acciones preventivas en la comuna.

El Ministerio de Educación, a través de la Subsecretaría de Educación Superior, dio a conocer los resultados finales de asignación, apelación y renovación de beneficios estudiantiles, como la gratuidad, becas y créditos, otorgados por el Estado para el año académico 2024.

El seremi de Educación del Biobío, Carlos Benedetti, explicó que en la Región "se asignaron 82 mil 728 beneficios estudiantiles. De esta cifra global, 59 mil 918 estudiantes obtuvieron gratuidad, mientras que 18 mil 486 recibieron becas de arancel y 4 mil 324 corresponden al Fondo Solidario de Crédito Universitario. Por otra parte, del total de beneficiarios, el 62,2% forma parte del sistema universitario, mientras que el 37,8% pertenece a institutos profesionales y centros de formación técnica".

A nivel nacional el Estado asignó 703 mil 827 beneficios estudiantiles a 698 mil 507 personas. Del total de beneficios asignados, 569 mil 858 (80,97%) correspondieron a la gratuidad, 106 mil 828 (15,18%) a becas de arancel y 27 mil 141 (3,86%) al Fondo Solidario de Crédito Universitario. Las cifras entregadas muestran que la gratuidad ha ido creciendo desde que fue implementada en 2016, ya que hoy representa 8 de cada 10 beneficios entregados. Solo este año 187 mil 340 personas accedieron a la gratuidad, entre estudiantes que ingresaron en 2024 a la educación superior y quienes ya cursaban una carrera, pero no habían accedido al beneficio.

El subsecretario de Educación Superior, Víctor Orellana, indicó que con la entrega de estos resultados se concluye el proceso de asignación de beneficios estudiantiles para la educación superior 2024. "Aún quedan muchos desafíos pendientes, por lo que estamos trabajando en la modernización del financiamiento de la educación superior hacia un sistema más justo y eficiente que responda a los desafíos del siglo XXI", añadió el subsecretario.

Este año, el 54,8% de quienes fueron beneficiados con la gratuidad pertenece al sistema universitario y el 45,2% restante están matriculados en la educación técnico profesional, ya sean centros de formación técnica o institutos profesionales. El proceso de postulación a la gratuidad y otros beneficios estudiantiles para el año académico 2025 inició el 1 de octubre y estará disponible hasta el 22 de octubre de este año en el sitio web www.fuas.cl.

En la Región 18 mil estudiantes recibieron becas de arancel y 4 mil corresponden al Fondo Solidario de Crédito Universitario.

El Instituto Nacional de la Juventud (Injuv) Biobío fue reconocido como el primer servicio público de la Región como un "Espacio Seguro" contra la discriminación por Género, avanzando así contra la violencia y el acoso hacia las personas de la comunidad LGTBIAQ+. La distinción fue entregada por la Fundación Iguales y se enmarca dentro de los esfuerzos por erradicar la discriminación por género y promover la igualdad de derechos, sin distinción.

Los funcionarios participaron en una capacitación que abordó temas como el respeto hacia las personas LGTBIAQ+, el uso del lenguaje inclusivo y otras materias para fomentar un entorno inclusivo. Como parte de este compromiso se pegó un sello distintivo que identifica a Injuv Biobío como un lugar seguro y sin discriminación.

Jimena Jorquera, directora de Injuv Biobío, sostuvo que "creemos firmemente en la importancia de generar espacios seguros para todes. Es un paso crucial en nuestro compromiso por erradicar la violencia y el acoso. Nuestro equipo ha sido capacitado para ofrecer un entorno de respeto, inclusión y apoyo, porque cada persona merece ser tratada con dignidad y sin miedo a ser discriminada".

Injuv Biobío además ha sido georreferenciado en ActuApp, una aplicación diseñada por la Fundación Iguales para que las personas puedan denunciar situaciones de discriminación por género.