Continúa fuerte brecha de género en empleabilidad local
En el seminario se detalló que los puestos más demandados a nivel regional son personal administrativo y trabajadores de servicios.
El Observatorio Laboral de Sence, ejecutado por la Universidad del Bío-Bío, desarrolló ayer un seminario que reveló los principales resultados en materia de empleabilidad, capacitación y puestos más demandados en la Región del Biobío. La instancia contó con la presencia de la seremi del Trabajo y Previsión Social, Sandra Quintana, la directora regional (s) de Sence, Camila Figueroa, además de representantes de las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), OTEC regionales y otros actores vinculados al empleo.
El director del Observatorio Laboral, Luis Méndez, destacó la evolución del empleo y el desempleo desde el inicio de la pandemia hasta la fecha y la exposición de resultados de un estudio en las micro y pequeñas empresas y sus demandas de capacitación, que abordó la labor de asistencia técnica aportada al Sence regional en apoyo a la licitación de cursos de capacitación, acerca de un estudio cualitativo sobre perfiles ocupacionales.
En cuanto a resultados generales, se dio cuenta de la evolución de la tasa de ocupación, la cual pasó de un 52,5% en 2019 a un 50,8% en 2022, cifras que consideraron el trimestre móvil septiembre-noviembre. Analizando el mismo período, se reveló también que la tasa de empleo de los hombres llegó al 60,2%, mientras que las mujeres marcaron un 42%, manteniendo una brecha histórica en materia de género.
Demandas y capacitación
El estudio MIPES-ENECAP 2022 tuvo por objetivo identificar las demandas de capacitación de micros y pequeñas empresas para mejorar la oferta de Sence, en especial la del programa Despega Mipe que entrega cursos gratuitos. En ese sentido, uno de los resultados obtenidos en este estudio fue que el 19% de las micros y pequeñas empresas corresponden a la actividad económica del comercio, un 14% a la manufactura, mientras que un 13% a actividades profesionales, técnicas y construcción.
Por otro lado, un 92% de estas empresas en Biobío declaró tener interés en capacitar al personal. Sin embargo, solo un 21% afirmó haber capacitado durante los últimos 12 meses, y un 11% hace más de un año.
Las áreas que presentaron mayor interés en capacitación fueron ventas y comercio exterior (41%), transformación digital (37%) y administración, contabilidad y gestión (35%). Cabe destacar que solo un 2% mencionó reciclaje. En relación al interés a capacitar por temas, el mejorar el marketing marcó un 41%, siendo la categoría más nombrada.
Perfiles laborales
Otro de los estudios realizados por el observatorio fue Asistencia Técnica 2022, trabajo que tuvo por objetivo identificar las ocupaciones prioritarias en la Región a fin de orientar la compra de cursos por parte de Sence Biobío para el período 2023. Los resultados identificaron ocupaciones prioritarias adscritas a los grupos de artesanos y operarios de oficios, personal de apoyo administrativo, trabajadores de servicios y vendedores de comercio y mercados, operadores de instalaciones, máquinas y ensambladores, y ocupaciones elementales.
Otro estudio presentado fue el de Profundización de Ocupaciones, el que tuvo como finalidad indagar en ocupaciones con dificultades de contratación con foco en competencias. De él se desprenden los perfiles laborales más relevantes en Biobío como albañiles, operadores de maquinaria agrícola y forestal móvil, secretarios administrativos y ejecutivos, conductores de camiones pesados y alto tonelaje.
En tanto, el levantamiento a las OMIL de la Provincia de Concepción, estudio llevado a cabo con la idea de obtener información de ocupaciones y requerimientos de capacitación y/o certificación con pertinencia territorial, arrojó que las ocupaciones más requeridas son personal de apoyo administrativo, artesanos y operarios de oficio, operadores de instalaciones, máquinas y ensambladores, ocupaciones elementales, trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados.
Tasa de ocupación en la Región del Biobío durante 2022 se situó en un 50,8%. En 2019 fue de 52,5%.