Industria de alimentos es la que absorbe la mayor cantidad de trabajos temporales en el verano
Las ofertas de trabajo transitorio o temporal durante este verano en pandemia tienen un alza, tal como ocurre todos los años, pero el principal generador de empleos es la industria alimenticia, desplazando a los reemplazos por vacaciones.
Según la empresa de recursos humanos SOS Group, hasta finales de enero el aumento registrado era de un 28% en las ofertas de trabajos transitorios en relación a todo enero del año pasado, cifra que podría durante febrero.
"El alza en la venta de alimentos está impulsando la oferta de trabajos temporales este verano. Las personas se sobreabastecen porque no saben cómo van a evolucionar el 'Plan Paso a Paso'. Esto significó que las industrias de alimentos piden más personal para aumentar su producción, convirtiéndose este rubro en el principal generador de ofertas laborales que publicamos este verano", explica Carlos Henríquez, gerente comercial de SOS Group, la cual recluta trabajadores transitorios que se desempeñan en distintas empresas.
Entre los puestos de trabajo que más se publican están los operarios de producción y los operarios de etiquetado de alimentos, que colocan los sellos e información nutricional, principalmente para industrias de cecinas, pastas, comida refrigerada y conservas.
Estas ofertas de trabajo son publicadas en Internet y redes sociales, como Facebook y grupos de WhatsApp. Estos empleos tienen contrato laboral formal y su duración habitualmente es mensual renovable.
Asimismo, este verano continúan ofertas de trabajo transitorios en sector logístico para dar soporte al comercio electrónico. Se requieren principalmente operarios de bodega, operadores de grúa que mueven la carga en centros de distribución y despachadores a hogares. "La demanda de operarios logísticos está impulsada por el comercio electrónico, el retiro del 10% de las AFP y la venta de artículos tecnológicos", explica Henríquez.
En contraste con lo anterior, los cargos de vendedor y reponedor de artículos escolares en el comercio prácticamente desaparecieron de las ofertas de empleos este verano.
Este verano, las ofertas de empleo para reemplazar a personal que sale de vacaciones en las empresas continúa, pero es inferior a años anteriores.
Los principales ofertas para reemplazos por vacaciones vienen del retail y finanzas para cubrir cargos como ejecutivo de call center telefónico para servicio al cliente, post venta y regularización de deudas. También se requieren ejecutivos de call center desde salud, para agendamiento de horas médicas.
A diferencia del año pasado, estas ofertas de trabajo temporal de call center son para desempeñarse desde el hogar, mediante teletrabajo y no en un call center presencial en la empresa, para minimizar el riesgo de contagio de covid-19.
"El trabajador recibe computador y teléfono celular, o bien una asignación de dinero para compensar su uso de electricidad e Internet, según establece la Dirección del Trabajo", concluye Henríquez.