Región suma 3 mil nuevos ocupados informales, pero Trabajo prevé baja
Desde la Seremi explicaron que las iniciativas de 40 Horas y de Conciliación Familiar beneficiarán a mujeres en esta situación y que se busca transformar la dinámica del empleo
Este lunes el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) dio a conocer las cifras de informalidad laboral a nivel regional, resultados que arrojaron un aumento del 1,8% de ocupados informales durante enero y marzo de este año, correspondientes a 3.327 personas más en esta situación. No obstante, la comparación interanual situó la tasa de ocupación informal en un 27,0%, anotando un descenso de 0,7 puntos porcentuales en doce meses.
En el análisis por género, se dio a conocer que la tasa de ocupación informal masculina disminuyó en 1,9 puntos porcentuales, aunque los resultados en el caso de las mujeres fueron negativos, segmento que anotó un alza de 1,0 puntos porcentuales. Asimismo, se reveló que el incremento interanual de los ocupados informales fue incidido por mujeres, arrojando un impacto del 9,2%.
Respecto al rango etario, el mayor nivel de informalidad laboral se registró en personas de 65 años y más, con un 55%, creciendo en 3 puntos porcentuales en doce meses. El segmento entre los 15 y 24 años anotó una informalidad del 43,9%, por lo que desde el INE concluyeron que la ocupación informal prevalece en los tramos etarios extremos, afectando a personas mayores y jóvenes.
"un abanico de posibilidades"
Al ser consultada por estas cifras, donde las mujeres incrementaron su tasa de informalidad, la seremi del Trabajo, Sandra Quintana, señaló que, si bien se observan disparidades de género, "un nuevo horizonte se vislumbra para las mujeres en el ámbito laboral gracias a la implementación de dos leyes que permitirán transformar la dinámica laboral y social. La combinación de la Ley de Conciliación de Vida Personal, Familiar y Laboral y la reciente normativa de las 40 Horas promete abrir un abanico de posibilidades para que las mujeres accedan a empleos formales y equitativos en la Región y el país".
Respecto a la primera ley, Quintana expuso que el equilibrar roles como trabajadores y madres o cuidadoras lleva a que se "eliminen barreras que históricamente han impedido su participación plena en el mercado laboral formal". Sobre la normativa de reducción de la jornada, la autoridad regional indicó que "esta ley significa no sólo trabajar menos horas, sino también tener más tiempo para invertir en su desarrollo personal, familiar y profesional a través de las bandas horarias, medida que permite aplicar la corresponsabilidad parental".
En su última visita a la Región, en el marco del Día del Trabajador, el subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, detalló que como Gobierno han desplegado distintas estrategias, como reactivar la agenda de Obras Públicas, de Vivienda, "la misma industria que genera empleos calificados y formales, con mejores salarios, pero también seguir trabajando en medidas que permitan la formalización de sectores que hoy día no necesariamente están cubiertos por la seguridad social".
Actividades económicas
El incremento regional interanual de los ocupados informales fue incidido principalmente por el sector manufacturero con un 24,7%, mientras que la mayor incidencia negativa ocurrió en construcción, con un -18,9%. El aumento de mujeres ocupadas informales fue explicado por un alza en la industria de la manufactura (44,6%).
A esto, se le suma que el sector hogares como empleadores presentó la mayor tasa de ocupación informal en el trimestre correspondiente a enero-marzo de 2024.
En relación a trabajadores por cuenta propia, estos concentraron el 48,4% del total de ocupados informales, alcanzando una tasa del 73,1%. En los resultados interanuales, este segmento exhibió un alza del 9% en doce meses, cifra liderada por mujeres con un 20,2% de incidencia, versus un 1,4% de los hombres.