Gobierno evalúa cambios entre 900 funcionarios a contrata de delegaciones y seremis
Las carteras con más funcionarios bajo la modalidad son Salud, Vivienda y Educación. Mundo político pide profundizar ajustes apelando a afinidad con el Ejecutivo y gremios funcionarios destacan criterios.
Año a año, la situación de los funcionarios a contrata en distintos servicios públicos se vuelve foco de interés entre actores gremiales y políticos, considerando que la modalidad de contratación de personal a plazo fijo es una vinculada tanto a cargos técnicos, como de conducción de unidades o jefaturas de gabinetes en secretarías ministeriales o en las delegaciones presidenciales.
Según datos recabados por este medio vía el Portal de Transparencia, en la Región del Biobío hay 880 funcionarios públicos bajo esa modalidad -sin considerar los de Desarrollo Social, no informados a través del sitio web- los que el 31 de diciembre finalizan su vínculo contractual y que durante esta semana debería conocer su futuro para el próximo año.
Desde el Gobierno se informó que cada cartera está evaluando la situación e idoneidad de las personas -que, en varios casos, venían de la administración anterior- mientras que a nivel político se solicitó que los ajustes se hagan apelando a la cercanía que los trabajadores tengan con el programa presidencial, y que prevalezca la idoneidad de las funciones a realizar.
Escenario regional
En el desglose a nivel regional referente a cuáles son las carteras que cuentan con mayor número de funcionarios a contrata, la nómina la lidera la Seremi de Salud con 417 funcionarios -fundamentalmente dedicados tanto a labores directivas, administrativas como de fiscalización- seguida por la Seremi de Vivienda con 111 funcionarios bajo dicha modalidad, la Seremi de Educación con 107 trabajadores del servicio público, y la Delegación Presidencial Regional junto a la Seremi de Transportes con 43 funcionarios cada una.
En contrapartida, carteras como Hacienda, Economía, Mujer, Trabajo, Minería, Deporte, Justicia o Ciencia no superan los cinco funcionarios bajo dicha modalidad, y en varios casos estos se concentran en programas o servicios dependientes de la respectiva subsecretaría.
Sobre la revisión y los criterios que se buscarán aplicar este año, la delegada Daniela Dresdner detalló que "cada ministerio está haciendo su análisis respecto a ese avance, y corresponde respetar las leyes que vincula a las personas que trabajan con el Estado. Es una fecha decisiva y el trabajo se está haciendo al interior de cada cartera".
Lorena Lobos, presidenta de la ANEF Biobío, detalló que la situación de los funcionarios del servicio público -entre ellos, los vinculados a contrata- se ha conversado en distintas reuniones con la delegada Dresdner, con quien se reunirán la próxima semana para conocer el estado de avance de los procesos para el próximo año.
"Hemos hecho un balance positivo respecto a otros años. Se conoció la semana pasada la circular que define las condiciones de no renovación o renovación, y fue gracias al sector público. Allí se hace hincapié en la confianza legítima para la renovación de contrata, lo que implica un reconocimiento a la carrera funcionaria en el sector público, lo que nos conforma respecto a cómo se ha dado el proceso", apuntó, junto con indicar que han conocido solo un caso de despidos injustificado en Indap.
La dirigenta expuso que los mayores cambios podrían realizarse entre el primer y segundo año de gobierno. "Ha habido una diferencia sustancial respecto a años anteriores, producto de los fallos judiciales que han ocurrido a nivel regional, y existe claridad en que los despidos injustificados significan un doble costo para el Estado, al despedirlos y después recontratarlos y pagarles todos los montos y se arriesgan a demandas (...) Nosotros no pretendemos que se despida gente, sino que se diferencie la labor de Estado de la de Gobierno", apunta Lobos.
Idoneidad y afinidad
La presidenta regional de Revolución Democrática, Aurora Benavides reiteró la preocupación que existe a nivel político respecto a la necesidad de que los funcionarios a contrata -entre otros- sean afines al trabajo que realiza el Gobierno a nivel local.
"Esperamos que estas semanas haya claridad respecto a quienes van a salir, pero es importante porque aún hay personas en puestos clave que vienen del gobierno anterior. Esperamos saber y que se siga el conducto legal correspondiente para lo que viene", dice, junto con señalar que "esperamos sean las y los mejores quienes ocupen los cargos. Velaremos que se haga una selección transparente, y que efectivamente sean afines al gobierno. Los partidos tenemos un rol muy relevante, y esperamos que la selección sea descentralizada, porque muchas cosas llegaron desde Santiago, y pedimos que esta nueva etapa sea descentralizada".