En las últimas décadas ha sido notoria la participación de la mujer en el mercado laboral y ha ido en constante aumento, ganando espacios en todos los ámbitos, desde altas responsabilidades en los gobiernos, en el Poder Judicial, el Congreso, las empresas, hasta las labores más cotidianas.

En 1990 la fuerza laboral femenina en Chile alcanzaba un 31% y hoy promedia alrededor del 48%. Sin embargo, a pesar del crecimiento económico sostenido de las últimas décadas y los factores condicionantes que podrían posibilitar su incremento, es todavía una de las participaciones más bajas entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (Ocde), donde llega al 60%.

No obstante el aumento de participación, a igualdad de condiciones con el hombre hay una brecha laboral que perjudica a la mujer, cuestión que se ha analizado con profusión, pero no se ha logrado resolver. La realidad es elocuente: las mujeres acceden a trabajos más precarios y peor pagados.

Según el Enfoque Estadístico de Género e Ingresos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), las mujeres en Chile percibieron menores ingresos laborales mensuales que los hombres en todos los años comprendidos entre 2010 y 2016. Las diferencias más altas se registraron en 2011, cuando la brecha de género se ubicó en -34,5% en el ingreso medio, mientras que en 2016 fue -31,7%. Asimismo, en la contracción del mercado laboral por la pandemia de covid-19, las mujeres han sido más perjudicadas con la pérdida de empleos.

Las causas detrás de esto revelan un problema social, ya que aún en algunos sectores las mujeres son percibidas como menos capaces para la realización de trabajos como para aspirar a cargos de mayor responsabilidad. También es necesario mencionar que se sigue considerando el embarazo como un factor que juega en contra de las trabajadoras. Dicha visión no sólo es errónea, sino que también discriminatoria, ya que las empresas suelen castigar a las trabajadoras a nivel de contrataciones como de salarios.

La maternidad y sus exigencias, romper estereotipos, y ciertos privilegios masculinos en determinadas áreas, especialmente laborales, son situaciones concretas que imposibilitan una plena realización. Ante ello, se plantea la necesidad de invertir en educación, formación inicial y diversificar las opciones de estudio y oferta laboral; por ejemplo en ciencia, matemáticas, ámbitos donde hoy existe baja participación femenina, o parecen vedadas y no por falta de preparación.

El 19 de junio de 2009 se publicó en el Diario Oficial la ley N° 20.348 que enfrentó el tema de la brecha salarial, y que incorporó el principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres. La iniciativa modificó el Código del Trabajo para señalar que "el empleador deberá dar cumplimiento al principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que presten un mismo trabajo, no siendo consideradas arbitrarias las diferencias objetivas en las remuneraciones que se funden, entre otras razones, en las capacidades, calificaciones, idoneidad, responsabilidad o productividad". La ley de igualdad salarial fue una medida inédita, que estableció la obligación de todos los empleadores de pagar el mismo salario por igual trabajo, sin discriminaciones. Pero la realidad a veces dice otra cosa.

Considerando que el ingreso de la mujer al mundo del trabajo implica un enorme mejoramiento para las familias y la sociedad en general, es urgente fomentar ese salto, lo que implica superar el rol de cuidadora de la familia y dejar que sus capacidades sean un aporte mayor a la sociedad. La Organización de Naciones Unidas (ONU), ha señalado en sus informes que en Chile existe discriminación de género, incluyendo el de las remuneraciones, pese a que la legislación lo prohibe. El sector empresarial debe avanzar acorde a las nuevas políticas mundiales y generar el cambio cultural necesario para un mundo laboral igualitario y sin brechas de género.

Las diferencias más altas se registraron en 2011, cuando la brecha de género se ubicó en -34,5% en el ingreso medio, mientras que en 2016 fue -31,7%. Asimismo, en la contracción del mercado laboral por la pandemia de covid-19, las mujeres han sido más perjudicadas con la pérdida de empleos.

Aylan Kurdi y Ricardo Meléndez nunca se conocieron, pero fueron víctimas del calvario del siglo XXI: el de los migrantes. Aylan, un sirio, tenía tres años cuando murió. Ricardo, un venezolano de 19 años, tras cruzar la frontera de Chile fue devuelto a su país sin más trámite.

El caso de Aylan Kurdi conmovió al mundo en 2015. La sobrecargada embarcación en que iba a Grecia con su familia naufragó cerca de Turquía. Su cuerpo fue hallado boca abajo en una playa. La patética imagen fue captada por la fotógrafa turca Nilufer Demi. "Lo único que podía hacer era que el mundo escuchara su grito", explicó. La foto apareció en los principales medios de comunicación en un verdadero aluvión de portadas y noticias.

Tuvo resultados inmediatos. Según un análisis de la revista científica Comunicar, "ese mismo día nació en Facebook España "Refugiados Bienvenidos" para promover políticas de acogida. Fue una de muchas iniciativas para organizar la ayuda humanitaria a refugiados".

Eran años difíciles para los migrantes. En 2015 más de un millón de personas entraron en Europa; más de 900 mil solicitaron asilo político.

La crisis en el Viejo Continente no se ha superado del todo. Pero hoy la preocupación por los inmigrantes se ha centrado en nuestro continente. Durante el gobierno de Trump, la crisis se situó en la frontera entre México y Estados Unidos. El presidente Biden está empeñado en remediar el problema humanitario. El tema, actualmente, se localiza mucho más cerca de nosotros, como ocurrió últimamente en Colchane.

Ha habido víctimas fatales entre quienes pretenden entrar a Chile por pasos no habilitados, a gran altura y con bajísimas temperaturas. Pero no se ha repetido el impacto comunicacional que produjo la foto de Aylan. Tampoco se conocen despliegues informativos que vayan más allá de las declaraciones oficiales. Las autoridades optaran por la mano dura, expulsando masivamente a los inmigrantes ilegales. Brevemente se desató una polémica acerca de si tenían derecho a vacunarse. Después, como señaló el poeta, "nadie dijo nada".

Historias no faltan. La BBC narró la odisea de Meléndez. Venía a reunirse con un hermano. "Caminé por el desierto, sin agua, sin comida, sin nada. Encontré un racimo de uvas y eso es lo que tenía para comer. Estaba cansado, no había dormido nada y durante el día el sol era insoportable".

Al llegar a Colchane se autodenunció, Pero no logró asilo. Según su relato, en Iquique, tras firmar una serie de papeles, "uno de los agentes de la PDI nos dijo con sarcasmo: 'Felicidades, ya pueden regresar a su país'. Y empezaron a aplaudir".

"Me sentí como un delincuente, agregó, como si hubiera hecho algo malo. La verdad es que yo intenté hacer las cosas bien. Me autodenuncié que era la forma legal para regularizar el ingreso al país. Pero nos subieron a todos en el avión. Los sueños se habían acabado".

El Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Refugiados (Acnur), Filippo Grandi, es algo menos pesimista. Estuvo con el presidente colombiano Iván Duque cuando anunció un estatuto de protección a un millón de venezolanos indocumentados. Poco antes, había advertido que "en 2021 América Latina y el Caribe se enfrentarán a un reto inmenso. Más que nunca debemos extender una mano solidaria y apoyar a los estados y a las comunidades de acogida en los desafíos que se multiplican…"

Ha habido víctimas fatales entre inmigrantes que pretenden entrar a Chile por pasos no habilitados, a gran altura y con bajísimas temperaturas.

Redes sociales

Por su propia concepción, las nuevas plataformas de comunicación no son medios de prensa como los tradicionales. Éstos tienen plena capacidad para filtrar sus contenidos, sin que quepa acción por quien aspira a salir en ellos, salvo en ejercicio legítimo del derecho de rectificación. Los demás no lo tienen, aunque muy razonablemente sometan a sus usuarios a unas reglas de comportamiento mínimas que impidan que opiniones objetiva y diametralmente alejadas de la legalidad puedan divulgarse. Desde que se crearon, amparan barbaridades, calumnias, insidias y demás lindezas, muchas de ellas enmascaradas por sus canallas autores. Cuando esas cosas sucedían y alguien se sentía zaherido, se les invitaba a acudir a la justicia ordinaria para dirimirlo, lavándose las manos los titulares del instrumento que sirve de soporte a esa basura.

Enric Barrull Casals

Éxitos y fracasos

El Gobierno y su equipo de Salud disfrutan su éxito con la vacuna covid-19 y especialmente nosotros los usuarios celebramos a nuestros Cesfam. Pero nos falta una vacuna eficiente contra la inseguridad, de día y de noche, de norte a sur, en el campo y la ciudad. Este desequilibrio también se observa en educación, empleo y justicia, entre otros. ¿Hasta cuándo? Ya está bueno cabritos. Pónganse las pilas.

René rojas salinas

Inteligencia artificial

Las herramientas de trazabilidad que permite la inteligencia artificial elevan los estándares de competencia, transparencia y cumplimiento al aplicarse en los procesos de compra y licitaciones públicas, ya que transparentan y agilizan este vital proceso comercial. Solo un ejemplo para cuantificar los beneficios de esta implementación son las cifras que la Fiscalía Nacional Económica reveló en su "Estudio de mercado sobre compras públicas", donde evidenció pérdidas del gasto público en torno al 10% en insumos y servicios para el Estado; además de otras falencias como la falta de apertura a los oferentes (a través de convenios que los excluyen) y especificaciones técnicas que dirigen resultados. Esto deja de manifiesto cuánto puede ahorrar una industria al incorporar plataformas de inteligencia artificial en sus procesos de compras y licitaciones industriales.

Felipe Manterola

Vacuna I

Puesto que en salud, como en otras tantas áreas, los recursos no son ilimitados, a menudo las autoridades a cargo deben darse a la difícil tarea de priorizar. En ese contexto, se ha anunciado que la vacunación contra el covid-19 para enfermos crónicos, se posterga hasta el 8 de marzo, para dar cobertura a los profesores y asistentes de la educación. En ese sentido, este "retraso" de dos semanas en relación con lo previsto inicialmente, no configura un riesgo importante para la población ni un traspié en este proceso que ha sido tremendamente eficiente. La gran mayoría de personas que padecen una enfermedad crónica, se encuentra en el grupo de adultos mayores, por lo tanto, gran porcentaje de ellos ha sido inoculado, por estar incluido dentro del calendario de vacunación según edad, que el Ministerio de Salud ha establecido. La oportuna negociación de las autoridades locales con los laboratorios internacionales, permitió que Chile tuviera una disponibilidad de vacunas suficientes, pero esa era sólo una parte del proceso. Se necesitaba, además, una cadena de transporte de insumos en las condiciones adecuadas, espacios acondicionados para la inoculación y personal debidamente entrenado. Chile ya contaba con estos elementos, pues son características del robusto sistema de inmunizaciones con el que contamos y que sienta sus bases en la Atención Primaria de Salud, que da cobertura a los problemas más prevalentes de salud, que se encarga de brindar la primera atención a las familias y que no distingue a las personas por su edad, por género ni por ingreso.

Claudio Olmos

Vacuna II

En México, los médicos de los recintos privados han quedado fuera del plan de vacunación contra el covid-19 mientras que en Venezuela, Maduro puso como prioridad al Movimiento Somos Venezuela, su partido político. Parece que para ciertos gobiernos socialistas - y como bien señalaba Orwell en la "Rebelión en la granja" - "todos los animales son iguales, pero algunos son más iguales que otros".

Marcelo González

Cotizar

Cotizar es la piedra angular de toda la seguridad social que protege a los trabajadores y sus familias, por lo que sus alcances van mucho más allá de una pensión en el futuro. Beneficios como licencias médicas, seguros de invalidez y sobrevivencia, enfermedades profesionales, ley Sanna, son sólo alguno de los beneficios de cotizar, a lo cual debemos sumar la mayor facilidad de capacidad de crédito para la vivienda propia, entre otros. Lamentablemente, vemos que muchos trabajadores prefieren la informalidad, la subcotización, o tratos de palabra para evitar el pago de cotizaciones, para mejorar sus ingresos líquidos o bien para no perder otros beneficios del Estado. La reforma previsional no tiene un foco en incentivar la cotización formal, por el contrario, el destinar parte de la cotización adicional a un fondo de reparto incrementará la subcotización y que las personas prefieran no cotizar. Cotizar brinda seguridad y fortalece las futuras pensiones, ahí deben estar los reales esfuerzos previsionales.

Eduardo Jerez Sanhueza

Mural

La incesante crítica con que se ha tratado el mural de Mon Laferte, solo evidencia la falta de criterio. Se exige en el puerto de Valparaíso un arte de vanguardia y finura neoyorquina, cuando la ciudad se cae en ruinas como Bagdad. ¿Qué estándares tiene el Consejo de Monumentos cuando le exige regularización y normativa, cuando el resto de la ciudad está abandonada y vandalizada?

Iván Pozo Gallardo

Lavado de manos

Poncio Pilatos se lavaba las manos para sacarse una responsabilidad de encima, en el juicio a Jesús. Pero en nuestros días, hay que lavárselas, porque tenemos una responsabilidad, que es superar la pandemia de covid-19.

Jorge Carlos Valenzuela

La representante de Concepción, Virginia Abásolo, de 18 años, ganó el certamen Reina de las Playas y Piscinas de Chile, que todos los años realiza la Junta de Adelanto de Arica. En el año 1969, otra penquista, Marina Anders, también se adjudicó el título. A la gran final ariqueña concurrieron jóvenes de todo el país, que ganaron los concursos que se efectuaron en cada provincia. En esta oportunidad, Concepción envió a dos postulantes, Virginia Abásolo, que viajó en representación de la piscina del Hotel El Araucano, y a María Eugenia Cabello, que lo hizo por Playa Blanca.

Carabineros puso en marcha la prefectura que reemplaza a la unidad de Fuerzas Especiales. La nueva división policial estará a cargo de control del orden público.

El jefe (s) de la Octava Zona de Carabineros, general Mario Sepúlveda, confirmó el inicio de las operaciones de la sección que está a cargo de un coronel y que deberá enfrentar eventuales desórdenes.

"Tiene una mayor dotación y más medios logísticos", sostuvo. El oficial anunció que los operativos preventivos que se realizarán en unos días más, con motivo de la jornada conmemorativa del Día de la Mujer, estarán a cargo de personal femenino. Además, dio a conocer diversas actividades de capacitación del personal en Derechos Humanos.