Entregan Sello 40 Horas a dos firmas de la Provincia de Biobío
Se trata de las empresas A&C Audicont y Rojas Auditores, las que fueron reconocidas por la disminución de la jornada laboral. La ceremonia se desarrolló en Los Ángeles.
Con diversos representantes de empresas y trabajadores se llevó a cabo la entrega del Sello 40 Horas a dos empresas de la Provincia de Biobío, siendo las primeras en esa zona en recibir el certificado. Se trata de las firmas A&C Audicont y Rojas Auditores, quienes fueron reconocidas por la Seremi del Trabajo en una ceremonia que se realizó en dependencias de la Delegación Provincial, en la comuna de Los Ángeles.
La representante regional de la cartera de Trabajo y Previsión Social, Sandra Quintana, señaló que "efectivamente hemos conseguido que en las tres provincias existan empresas certificadas, algo que nos tiene muy conformes, ya que vemos que las compañías se han ido inscribiendo, sumando a nivel país más de mil. Para este proceso contamos, además, con la asesoría y apoyo de la Dirección del Trabajo y Previsión Social".
Con la distinción de estas nuevas firmas, la Región del Biobío suma 17 empresas que se han suscrito a la iniciativa impulsada por el gobierno y que busca reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales de manera gradual, apuntando a la corresponsabilidad familiar y sistema de compensaciones para labores que funcionan bajo turno.
La delegada provincial Paulina Purrán señaló que empujar esta instancia es parte de los esfuerzos del Ejecutivo y añadió que "creo que es importante no olvidar nuestro mandato de cambio, un mandato de transformación que nos empuja permanentemente a avanzar hacia una mayor justicia. Me enorgullece ser parte de este proceso junto a nuestra seremi que hoy también está en esta posición de ser puente para validar lo que se ha construido pensando en la calidad de vida de tantas chilenas y chilenos".
Avance regional
El contador auditor y representante legal de A&C Audicont, Rodrigo Contreras, dijo que la aplicación de esta jornada está basada en mejorar la calidad de vida de los trabajadores, además de mejorar el desempeño de los funcionarios. "Desde que partimos con la empresa nos enfocamos a trabajar 40 horas semanales (…) Ha sido beneficioso tanto para mí como para mi equipo de trabajo. Actualmente, hay un grato ambiente laboral y todos trabajamos por un mismo objetivo", apuntó.
Por su parte, Javiera Lagos, trabajadora vinculada a la empresa Rojas Auditores, precisó que la iniciativa debiese ser instaurada en la mayor cantidad de compañías debido a los beneficios que aporta en materia de conciliación familiar. "Hoy en día las personas corremos de un lado para otro porque el tiempo nos apremia y así se forman problemas de salud, entonces el poder reducir la jornada trae grandes beneficios", manifestó.
Para postular al sello las firmas deben cumplir requisitos como tener contratado conforme a la normativa del Código del Trabajo, contar con el 80% o más de los trabajadores y trabajadoras en una jornada ordinaria que no supere las 40 horas y que no sea menor a 30 horas semanales, no haber sido condenada por vulneración a los derechos fundamentales y estar al día en el pago de las obligaciones previsionales de sus trabajadoras y trabajadores.
Experiencias locales
Fue en septiembre pasado cuando la Seremi de Trabajo entregó las primeras certificaciones. En esa oportunidad, las firmas destacadas fueron AnatomySalud, Agencia Archipiélago, Promotek Spa, Red Learning, Difor S.A. y Wofoo. Sobre el proceso, la asesora jurídica de Wofoo, restaurante ubicado en pleno centro de Concepción, detalló cómo ha sido la transición de la jornada laboral en su rubro.
"Ha funcionando increíble. A los chicos les ha encantado la forma de trabajar, de tener más tiempo para ellos y estamos muy conformes con toda la distribución que hicimos, con las tareas y todo lo que implica", precisó.
Respecto a cómo incidió en la productividad, la representante de Wofoo añadió que "la verdad es que como fue planificado nosotros redistribuimos tareas y horarios y pudimos solucionar el tema sin afectar la productividad".
Recientemente, la firma fue reconocida también como empresa B por su impacto positivo al mercado desde la ejecución de su actividad económica.