Ausentismo laboral por licencia médica del personal de salud creció 44% en pandemia
Los gremios exponen que las largas jornadas de trabajo, los contagios o la posibilidad de enfermar de covid provocaron un agotamiento físico y mental en el trabajador sanitario. En las áreas más críticas hubo más inasistencia por temas médicos.
Las largas jornadas de trabajo que provocaron agotamiento físico y mental, además de los contagios que hubo de covid y que aún se mantienen entre los funcionarios que se desempeñan principalmente en recintos hospitalarios, llevaron a que el ausentismo laboral por licencias médicas aumentara 44% durante el período de pandemia en la Región.
De acuerdo con la información de los servicios de salud de la Región del Biobío (Concepción, Talcahuano, Biobío y Arauco), en 2019 el promedio de días de licencia médica en un año entre el personal sanitario del Biobío llegaba a 26,22, cifra muy similar a la que hubo en 2018 cuando se constataron 24,1 días de ausencia laboral promedio por trabajador en 12 meses.
Sin embargo, con el inicio de la pandemia que generó una exigencia mayor al personal de salud, la cantidad de días de licencia aumentó significativamente, alcanzando 30,7 días en 2020 y los 37,85 como media en 2021.
"El año pasado tuvimos un ausentismo histórico, uno que nunca había tenido el servicio, que es de 34,5", contó la subdirectora de Personas del Servicio de Salud Talcahuano, Rosa Gayó.
Si bien el S.S. Talcahuano tuvo un alza importante en 2021, los otros tres servicios de salud de la Región superaron este promedio de días: el S.S Biobío registró una media de 39,7; el S.S. Concepción de 38,8; y el S.S. Arauco de 38,4 días promedio.
Físico y emocional
La presidenta regional de la Fenats, Evelyn Betancourt, expuso que el incremento de los días de licencia médica en el personal de salud está directamente asociado con el desgaste físico y emocional que provocó la pandemia.
"Es el reflejo del cansancio por las largas horas de trabajo que tuvieron. Se cambiaron turnos y hubo algunos de 24 horas, que no es lo mismo que hacer 12, por lo tanto, los trabajadores terminaron enfermos", contó la dirigente.
De acuerdo con la información entregada por la subdirectora de las personas del S.S. Talcahuano, durante el período más complejo de la pandemia el mayor número de licencias médicas se dio principalmente en las áreas donde hubo más sobrecarga, como fue en el caso de la UCI, los servicios de medicina y médicos quirúrgicos.
El coordinador regional de la Fenpruss, Hernán Cabrera, dijo que la inasistencia laboral por licencias médicas también fue debido a que existió un importante número de contagios en los recintos, con casos graves que llevó a que estuvieran un tiempo prolongado sin volver a ejercer su trabajo.
"También hubo trabajadores que esperaban intervenciones quirúrgicas y que por motivo de la pandemia se suspendieron, lo que llevó a que se ausentaran por más tiempo. Además, había un grupo de funcionarios de riesgo, que, ante la posibilidad de contagio por tener defensas bajas defensa por alguna patología o una enfermedad crónica que se descompensara, los mismos médicos que los atendían preferían tenerlos con licencia", declaró Cabrera.
El dirigente de la Fenpruss enfatizó que todo este escenario iba llevar a un aumento de personas. "Se dieron situaciones que permitieron o que fueron propicias para aumentar el ausentismo", sostuvo.
Posible descenso
Aunque se espera que este año los días de licencia médica se mantengan por sobre el promedio histórico, se proyecta que debería bajar respecto a los que hubo el año pasado.
"La lógica es que debiera ir disminuyendo la inasistencia por licencia, pero eso lo vamos a ver cuando se tenga el promedio de este año", contó el coordinador regional de la Fenpruss.
La subdirectora de Personas del S.S. Talcahuano afirmó que, si bien ven un descenso del ausentismo general por licencia, existen áreas donde hay sobrecarga de trabajo.
"Se concentran en las áreas de apoyo administrativo, de gestión de listas de espera y de rehabilitación, que es donde se está viendo hoy la mayor carga de trabajo", comentó Gayó.
39,7 días promedio de licencia médica por trabajador tuvo en 2021 el