Impacto de los aguinaldos de Fiestas Patrias
A diferencia de lo que ocurrió en los últimos dos años, cuando la situación crítica de la pandemia obligó a suspender actividades de celebración de Fiestas Patrias, como juegos populares y fondas, o a desarrollar otras con aforos mínimos, este año la situación ha mejorado considerablemente, debido al gran avance que ha tenido la campaña de vacunación contra el covid-19.
Desde que se inició la pandemia, hace dos años y medio, se han administrado 62,1 millones de dosis de vacunas contra el coronavirus, a la vez que el programa de vacunación contra la influenza ha dado cobertura a casi el 90% del público objetivo de la campaña. Las familias se preparan para celebrar estas Fiestas Patrias y toman especial importancia los dineros que reciben por los aguinaldos que pagan las empresas previo al "18".
En el caso de los trabajadores del sector públicos, el aguinaldo será de $81.196 para trabajadores cuya remuneración líquida de agosto de 2022 sea igual o inferior a $842.592 o $56.365, para quienes tengan una remuneración líquida de agosto de 2022 superior a $842.592.
Para el sector privado, la entrega del aguinaldo es más bien voluntaria, aunque si la empresa lo ha otorgado en ocasiones anteriores, se entiende que opera como un derecho adquirido por los trabajadores. Sin embargo, es obligatorio si el beneficio está explicitado en el contrato de trabajo y en caso de los convenios de negociación colectiva.
Una encuesta realizada hace unos días por la consultora "Robert Half", determinó que el 37% de las empresas entregará este año un monto que va de los 50 mil a los 100 mil pesos a cada trabajador; un 22% se ubicará entre 100.000 y 150.000 y el 25% superará los de esa cantidad. De las empresas que entregarán el clásico aguinaldo, el 63% de ellas ofrecerá la misma cantidad que en 2021.
Con relación al uso que le darán los trabajadores al dinero, el 49% aseguró que pretende gastarlo para celebrar las fiestas, mientras que el 20% preferirá ponerse al día con las deudas. Un 18% dijo que lo ahorrará o invertirá, el 8% le dará otro tipo de uso y el 5% lo usará para viajar.
La modalidad de pago se diversifica entre las empresas que optan por entregar el beneficio en dinero efectivo, otras que lo hacen a través de tarjetas o gift cards, o bien en cajas familiares con abarrotes. Los productos incluidos representan para el trabajador un regalo tangible que permite ser compartido con la familia y son un apoyo económico para los gastos que se generan en estas fechas. No obstante que la caja familiar es una práctica que ha ido desapareciendo paulatinamente en los últimos años, ya que predomina la idea de entregar el dinero y que el colaborador decida en qué gastarlo, en esta oportunidad puede ser una buena solución, ya que hace disminuir la cantidad visitas a lugares de compra de alimentos, con afluencia de público, por el riesgo del contagio.
Los trabajadores valoran mucho el beneficio y los empresarios lo consideran como un incentivo para retener y comprometer más a sus empleados. El aguinaldo no solo favorece al empleado, sino que impacta en el bienestar familiar y ayuda a dinamizar la economía, en especial al sector comercio. Esos dineros se invierten en comprar alimentos, en especial carne para los asados, vinos y bebidas.
Para el comercio, esta fecha es tradicionalmente muy esperada, ya que los recursos se canalizan de preferencia al consumo, de manera que es la oportunidad de aumentar las ventas, sobre todo en los rubros de supermercados, las carnicerías, rotiserías, panaderías y las botillerías. No en vano las estimaciones indican que los chilenos aumentan sus compras en los supermercados y establecimientos similares en alrededor de 25% durante la primera quincena de septiembre.
Una encuesta realizada hace unos días por la consultora "Robert Half", determinó que el 37% de las empresas entregará este año un monto que va de los 50 mil a los 100 mil pesos a cada trabajador.