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Respecto al testeo, hay dos líneas que trabaja la salud municipal: la búsqueda activa de casos que consiste en establecerse en un recinto público para realizar un número determinados de exámenes PCR o de antígenos, y lo segundo es la realización de estos exámenes en las urgencias para personas que llegan a consultar por sintomatología y para descartar que sea coronavirus, se le testea. Sin sintomatología, tendrá la persona que esperar su turno, es decir, hay prioridad de consulta para quienes están más graves y siempre el PCR debe ser a través de la consulta del médico de turno.
En la misma línea, el edil coronelino Ariel Durán, recalca que "en Coronel dejamos de percibir, fácilmente, del orden de 300 millones de pesos, eran remesas sucesivas que se fueron dando para enfrentar la pandemia y hoy esos recursos no están y el municipio tiene que enfrentar solo este proceso y eso no corresponde. Y el peak de contagios es de difícil solución con la estrategia actual del Gobierno".
EQUIPOS DE TRABAJO
Pese a que la entrega de recursos no ha exenta de retrasos e incertidumbres, las municipalidades han intentado mantener sus equipos de trabajo con dineros propios. En el caso de Los Ángeles, se trata de 30 personas que ahora se encuentran realizando seguimiento a los funcionarios y prestadores de servicios del municipio.
"No podemos darnos el lujo de detener la atención, tenemos que asegurar su continuidad y para eso, una de las cosas de las que nos estamos preocupando, es hacer seguimiento a nuestros funcionarios y a las personas que trabajan con nosotros", asevera Marta Aravena.
Asimismo, si no pueden financiarlo con recursos de TTA, se hace -por ejemplo- con el ítem de vacunación. "Movemos el recurso humano, pero no lo dejamos fuera, porque para nosotrs es importante sobre todo para una población como Los Ángeles, que es muy grande, es casi el 60% de la provincia (de Biobío) y, además, es una ciudad donde hay una movilidad impresionante. Entonces, el poder mantener a estos profesionales y técnicos es primordial para lograr los objetivos", precisa la directora de Salud de la capital de la provincia.
En el caso de Concepción si el 2021 se recibieron 26 millones de pesos por el convenio de trazabilidad, ahora solo llegaron 15 millones, "como municipio nosotros hemos asumido los costos de mantener a los mismos funcionarios", dice su directora de Salud.
Y si bien ya no existe el testeo ni trazabilidad como labores de la salud municipal, Bustos reconoce que hay casos en que los equipos siguen manteniendo ciertas labores de forma voluntaria. "Hay un trabajo que no se ha dejado de coordinar con la seremi, porque ellos tampoco tienen una gran cantidad de recurso humano y eso lo vemos porque en los puntos de vacunación si antes teníamos dos representantes de ellos que se inoculara a quienes correspondía, ahora eso no es permanente y si ellos requieren un apoyo, tiene que ser un trabajo en conjunto", señala la directora de Salud Municipal penquista.
Reconoce que el nexo entre los usuarios y los centros de salud, en muchos casos, es orgánico y, por ende, hay veces que se conectan directamente con el equipo para pedir si requieren alguna visita domiciliaria.
En el caso de San Pedro de la Paz la situación es más completa y Roberto Aguayo reconoce que el equipo se hace insuficiente, especialmente porque se está trabajando de lunes a lunes y esta situación se da pese a que se mantuvo a los mismos funcionarios. "Cuando se terminó el convenio en diciembre, había uno o dos casos diarios en la comuna y hoy día estamos sobre 100, se entiende que la carga está súper alta".
Es por esta situación que la Confusam se reunió con el ministro Enrique Paris, para hacer frente a que se requiere contratar mayor cantidad de personal, especialmente porque también existe un agotamiento que se arrastra desde el 2020, hay menos funcionarios porque algunos están con feriados legales y otros con licencias por cansancio. Con este peak de contagios, la carga laboral aumenta y, además, con usuarios más molestos.
"No hay abasto de exámenes, faltan manos, y si bien el Gobierno destinó recursos para este primer trimestre, han llegado la mitad de los montos, por lo que no se puede cumplir con contratar más personal. Y eso es lo que solicitamos, que se contraten más personas de apoyo, pero ellos dicen que hay que hacer convenios, que Hacienda está atrasada", reclama Gabriela Flores.
Sobre las agresiones, que se suman a la alta carga laboral, Flores está pidiendo que se instalen mesas de seguridad para que se aplique la ley de consultorio seguro para que disminuyan los hechos de violencia derivados del peak de contagios y el aumento en la solicitud de test.
Eso sí, preocupa la capacidad del personal la segunda semana de febrero, cuando comience la vacunación de la cuarta dosis en las personas mayores de 55 años y que implicará que nuevamente aumentará el flujo en los centros de vacunación.
Como también preocupa el cambio de estrategia del Minsal que ha hecho que, como dicen alcaldes y concejales, la salud municipal haya perdido protagonismo en el seguimiento de los casos, lo que derive en un aumento de estos, con peak que afectan negativamente en el personal de la salud primaria que debe enfrentarse a la ansiedad por testarse y luego a la molestia por la lentitud del proceso o por la falta de exámenes.
Pese a que algunos recursos estaban atrasados, municipios han intentado mantener equipos con sus propios recursos para hacer frente a la pandemia.