Impacto de los aguinaldos de Fiestas Patrias
A diferencia de lo que ocurrió el año pasado, cuando la situación crítica de la pandemia obligó a suspender las actividades de celebración de Fiestas Patrias, como juegos populares y fondas, este año la situación ha mejorado considerablemente, debido al gran avance que ha tenido la campaña de vacunación contra el covid-19.
El ministro de Salud, Enrique Paris, ha informado que se han administrado 26,3 millones de dosis de vacuna, de las cuales 13,7 millones son personas con única y primera dosis, y 13,1 millones son personas que completaron su vacunación. Esto significa que el 90,4% de la población objetivo tiene al menos una dosis, lo que explica que en las últimas semanas haya descendido notoriamente la cantidad de personas contagiadas.
Las familias se preparan para celebrar estas Fiestas Patrias, y es de esperar que lo hagan de manera segura y responsable. En ese sentido, toman especial importancia los recursos que han recibido por los retiros del 10% del ahorro previsional, y por una serie de ayudas económicas dispuestas por el Gobierno, como el Ingreso Familiar de Emergencia, a los que se sumarán los aguinaldos que tradicionalmente pagan las empresas a sus trabajadores, previo al "18", al igual como lo hacen para la Navidad.
La pauta siempre la entrega el sector público que para este año asigna montos que van desde los 53 mil a los 76 mil pesos, dependiendo de las escalas de remuneraciones de sus funcionarios, en tanto para los pensionados, el monto base del aguinaldo es de poco más de 20 mil pesos. Para el sector privado, la entrega del aguinaldo es más bien voluntaria, aunque si la empresa lo ha otorgado en ocasiones anteriores, se entiende que opera como un derecho adquirido por los trabajadores. Sin embargo, es obligatorio si el beneficio está explicitado en el contrato de trabajo y en el caso de los convenios de negociación colectiva.
La modalidad de pago se diversifica entre las empresas que optan por entregar el beneficio en dinero efectivo, otras que lo hacen a través de tarjetas o gift cards, o bien en cajas familiares con abarrotes. Los productos incluidos representan para el trabajador un regalo tangible que permite ser compartido con la familia y son un apoyo económico para los gastos que se generan en estas fechas, lo cual cobra especial relevancia en el contexto de pandemia que estamos viviendo. No obstante que la caja familiar es una práctica que ha ido desapareciendo paulatinamente en los últimos años, ya que predomina la idea de entregar el dinero y que el colaborador decida en qué gastarlo, en esta oportunidad puede ser una buena solución, ya que hace disminuir la cantidad visitas a lugares de compra de alimentos, con afluencia de público, por el riesgo del contagio.
Los trabajadores valoran mucho el beneficio y los empresarios lo consideran como un incentivo para retener y comprometer más a sus empleados. El aguinaldo no solo favorece al empleado, sino que impacta en el bienestar familiar y ayuda a dinamizar la economía, en especial al sector comercio. La gran mayoría de las empresas lo entrega en septiembre, con motivo de las Fiestas Patrias, y previo a la Navidad, como una forma de fidelización con los trabajadores y sus familias. En el caso del sector público, para el personal activo y pasivo, se fija por ley. Las encuestas indican que al menos un tercio de los trabajadores lo destina a comprar alimentos, en especial carne para los asados, vinos y bebidas, y el resto considera pagar cuentas o deudas.
Para el comercio, esta fecha es tradicionalmente muy esperada, ya que los recursos se canalizan de preferencia al consumo, de manera que es la oportunidad de aumentar las ventas, sobre todo en los supermercados, carnicerías, rotiserías, panaderías y botillerías. No en vano se considera que los chilenos aumentan sus compras en supermercados en alrededor de 25% durante la primera quincena de septiembre.
La modalidad de pago se diversifica entre las empresas que optan por entregar el beneficio en dinero efectivo, otras que lo hacen a través de tarjetas o gift cards, o bien en cajas familiares con abarrotes. Los productos incluidos representan para el trabajador un regalo tangible para compartir en familia.