"Hay que apoyar a los trabajadores en el diario vivir"
En conversación con EL SUR, la nueva líder del gremio local define lo que será su gestión hasta 2025. El mayor contacto con los trabajadores espera que sea el sello que marque su período.
Una renovada directiva toma hoy las riendas de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) de la Provincia de Concepción. Si bien sus integrantes asumieron hace unas dos semanas, el equipo que lidera la ejecutiva comercial Paola Zúñiga se dio a conocer el lunes mediáticamente, luego de la visita que realizó a la sede de Maipú 70 el gobernador regional electo del Biobío, Rodrigo Díaz. Allí, la nueva autoridad pidió al gremio local sumarse a un trabajo mancomunado que se espera llevar adelante con la academia, las empresas, los actores sociales y del fomento productivo.
En su primera entrevista desde que fue escogida por sus pares -y una de las primeras en su vida, según afirma-, la también directora regional del Sindicato de Servicios Financieros BCI relata a EL SUR los lineamientos que marcarán su gestión en los próximos cuatros años, las preocupaciones de los trabajadores y los desafíos que traen consigo la pandemia, el proceso constituyente y la instalación del gobernador.
-¿Cuáles serán los focos de su gestión?
-Nuestra gestión consistirá en mantener un contacto con las necesidades de los y las trabajadoras y, por supuesto, de sus dirigentes sindicales. Eso es lo que empezaremos a trabajar, pero, obviamente, se irán sumando nuevas gestiones en el camino.
-¿Pero qué será lo distinto en relación a la anterior directiva que lideraba Eloy Silva?
-Como CUT provincial no queremos trabajar desde el escritorio. Para nosotros es importante hoy acompañar y estar en contacto con los trabajadores. Nos proponemos también hacer un llamado a la gente que no está presente en nuestra organización y reencantarla (...) Hay que abarcar amplios ámbitos de lo que nosotros podemos hacer en la Provincia y no solamente dedicarnos a marchas o a estar involucrados en movimientos directos, pues hay que apoyar a los trabajadores en el diario vivir. No podemos estar siempre en manifestaciones, aunque sí son relevantes cuando lo ameritan.
-¿Qué evaluación hace del desempeño de la anterior directiva?
-Sin querer cuestionar a la anterior directiva, puedo decir que nosotros recibimos una CUT totalmente abandonada. Quizás por falta de organización no se hicieron presentes. Yo no voy a juzgar a los antiguos dirigentes, pero sí puedo dar fe de que como nueva directiva tenemos un gran anhelo de trabajar y hacer muchas cosas.
-¿Concretamente cuáles?
-Por ejemplo, en estas últimas dos semanas fuimos a acompañar a un campamento que está en Las Salinas y que está apadrinado por la ANEF. Nos hicimos presentes como CUT para entregar nuestro apoyo y tratar de cubrir algunas necesidades. También acompañamos a nuestros compañeros de PacificBlu en una movilización por el tema de la merluza común. En estos días hemos tratado de hacer lo que ha estado a nuestro alcance y poder abarcar diferentes necesidades. Eso es importante y espero que esta labor la podamos cumplir durante los cuatro años que nos siguen.
PANDEMIA
-¿Qué tipo de dificultades han podido advertir en la Provincia a raíz de la pandemia?
-El impacto ha sido tremendamente negativo. Hemos vuelto a jornadas laborales del siglo XIX, en donde la gente trabaja extensas horas. También han sido muy afectadas las mujeres porque fueron las que tuvieron mayor desempleo. Ellas, además, cumplen labores que son tres o cuatro veces más que los hombres, sin querer descalificarlos. A esto se suma la cantidad tremenda de licencias médicas por estrés y falta de condiciones óptimas para trabajar. Se han implementado nuevas tecnologías de trabajo, pero no nos han dado las herramientas para poder cumplir. Eso ha sido un retroceso.
-¿La responsabilidades vienen de parte de las empresas o es un tema que compete esencialmente al Ejecutivo?
-En general, esta pandemia la hemos pagado los trabajadores. Ahora, si el Gobierno nos hubiese dado un subsidio o una tranquilidad económica, probablemente no hubiese habido tanto desempleo. A su vez, las empresas tienen también la responsabilidad de dar las herramientas, pero aquí se da la lógica de que lo que no me exigen, no lo doy, ya que estoy dentro del marco legal.
-¿Comparten la idea del Colegio Médico de implementar una estrategia de "cortocircuito epidémico"?
-Esto debió ser adoptado a comienzos de la pandemia para que no tuviésemos rebrotes en la posterioridad. Si este cortocircuito epidémico no viene acompañado de una ayuda económica de parte del Gobierno para los trabajadores, no tiene mucho sentido, porque después de un año y tres meses de emergencia los efectos económicos en las familias más pobres han sido muy duros.
-En relación a las anteriores problemáticas ¿qué líneas deben ser atendidas con urgencia en la nueva Constitución?
-Creemos que es importantísimo tener muchas mejoras en los aspectos laborales: seguridad laboral o en temas que están invisibilizados, como la comunidad trans, inclusión, modernidad. También apoyar una nueva jornada laboral de 40 horas, porque es cosa de ver a la gente que vive, por ejemplo, en Coronel. Sales a las 18:00 horas del trabajo, ¿pero a qué hora llegas a tu hogar?
"CON EL GOBERNADOR HABRÁ DIÁLOGO DIRECTO"
Una de las iniciativas que espera impulsar el nuevo gobernador regional es un comité que reúna la mirada de todos los actores del mundo social, empresarial, académico, fomento productivo y del trabajo, a fin de crear mejores coordinaciones y políticas en la zona. La primera invitación fue recibida este lunes por la CUT provincial, hecho que aún destaca Paola Zúñiga: "Eso a nosotros nos dejó bastante satisfechos, porque nos demuestra que habrá un diálogo directo y que vamos a poder plantear nuestras necesidades, aunque nosotros no vamos a alinearnos políticamente con nadie".
Respecto a las medidas que puedan generarse mediante esta instancia, Zúñiga dice que mientras tanto estarán pendientes de las propuestas que el Gobierno Regional quiera formular con respecto a los derechos de los trabajadores. "El gobernador asume casi igual que nosotros, así que creo que tendremos que caminar juntos para indicar las necesidades", dice.