Asmar consensuó medidas de prevención
Organización de equipos de trabajo con trazabilidad de sus integrantes, distancia social, flexibilización de la jornada de trabajo e implementación de teletrabajo, son solo algunas de las medidas que dispuso la administración de los Astilleros y Maestranzas de la Armada, Asmar, como parte de los protocolos para enfrentar la crisis sanitaria por el covid-19 y evitar los riesgos de contagio entre sus colaboradores.
Lo anterior fue el resultado de acuerdos a los que llegó el Comité de Crisis en el que participaron el Administrador de Asma Talcahuano, CN Mauricio Linderman; el gerente de Personas, Sergio Raccoursier; y representantes de los sindicatos y el Comité Paritario.
Entre las medidas prácticas dispuestas se consideran además, la medición de temperatura a todos los trabajadores, la disposición de un servicio de alimentación especial, la higienización de espacios, la instalación de dispensadores de alcohol gel y otros artículos de protección frente al virus; y la elaboración de protocolos de acción que definen la situación operacional a medida que se detecten sospechas de colaboradores contagiados o sospechosos de contagio.
Entre las acciones que han sido consensuadas durante los Comités de Crisis diarios que se han realizado desde el 16 de marzo, destacan la cuarentena preventiva para embarazadas, mujeres con hijos menores de 5 años, y personal que estuvo en el extranjero; la cuarentena voluntaria para mayores de 60 años y grupos de riesgo; focalización de esfuerzos productivos, restricción de ingreso de contratistas y personas externas a la empresa; chequeo sanitario diario en las enfermerías; distribución de colaboradores en dos jornadas de trabajo; y la implementación de un sistema de colación envasada para ser distribuida en los lugares de trabajo, de manera de mantener la distancia social.