Generación de la igualdad
Somos la generación de la igualdad, por los derechos de las mujeres, campaña que está promoviendo ONU Mujeres, organismo internacional que busca entregar y difundir el mensaje, que sin importar edad, sexo, orígenes étnicos, razas, religiones y países, este 2020 debemos trabajar por impulsar a nivel mundial, nacional y regional acciones, políticas públicas y empresariales que permitan lograr la igualdad de género y la realización de los derechos humanos de todas las mujeres y niñas.
Comunicado que aún es más relevante al considerar los resultados del informe Global de Brecha de Género del 2020, que revela que la paridad de género no se alcanzará en 99.5 años. Esto nos lleva a pensar que no seremos parte de aquella generación que vivirá la igualdad, pero sí somos la que debe avanzar, coordinar y articular todo aquello que sea necesario para construir esa generación de la paridad.
Conmemorar el Día de la Mujer este 8 de marzo (8M) es sumamente significativo, no solo por lo anteriormente expuesto o por lo que estamos viviendo como sociedad, sino porque aún es necesario generar conciencia, de la existencia de los estereotipos de género plasmados en nuestra sociedad y por ende en las distintas culturas organizacionales. Si bien han existido avances y grandes cambios, estos aún no son suficientes, prueba de ello es que en educación dos tercios de adultos analfabetos en el mundo son mujeres; en pensiones por cada hombre que recibe una pensión de $320.000, una mujer recibe $192.000 (Fuente: Superintendencia de Pensiones, mayo 2019); en sueldos la diferencia en remuneración por trabajos de igual valor tiene una brecha de hasta 30% en beneficio de los hombres; en participación laboral y educación a nivel nacional en la Región Metropolitana, del total de jóvenes que no trabajan ni estudian, los llamados "ninis", 74% son mujeres, siendo un embarazo la principal causa de ello.
Lo anterior demuestra un fuerte sesgo de género. Por ello, en un año donde la palabra igualdad será una constante en nuestro país y en el mundo, urge que quienes trabajen en ella tengan el conocimiento y la voluntad de realizar cambios reales para que podamos construir una sociedad más justa y equitativa y así conseguir esa equidad de género, que permita a las mujeres ejercer su liderazgo en las distintas esferas y participar de los procesos de toma de decisión. No solo porque se trata de un derecho humano, sino porque el despliegue de la mitad del talento disponible en el mundo tiene una gran influencia en la prosperidad de las sociedades, en el crecimiento, competitividad y la preparación futura de las economías y empresas de todo el mundo.
Este 8M hacemos el llamado a no polarizar el concepto de igualdad de género, a no etiquetar que esto es un tema de grupos de izquierda o derecha; sino que a unir y trabajar colaborativamente para vencer todas esas desigualdades que nos afectan, solo por el hecho de ser mujeres.
La invitación está hecha: trabajemos juntos por la igualdad, porque sólo juntos podremos acortar el tiempo y así permitir que nuestras próximas generaciones vivan la generación de la igualdad.