Asipes marca una nueva ruta con política de puertas abiertas
Por un nuevo camino transita el sector pesquero industrial de la región, no solo para conectarse, en una política de puertas abiertas con el entorno, actores sectoriales y la comunidad, sino también para dejar atrás la negativa imagen del gremio, que se vio afectada por el financiamiento ilegal de la política y delitos tributarios, hechos ocurridos además, mientras se discutía la actual ley de pesca y por los cuáles su ex presidente, Luis Felipe Moncada está siendo investigado.
Por eso la tarea de la nueva administración de la Asociación de Industriales Pesqueros (Asipes), que en diciembre de 2016 asumió la ingeniero civil químico de la Universidad de Concepción Macarena Cepeda Godoy, es grande.
"Para nosotros es muy importante dar señales de transparencia y dentro de esta nueva estrategia de gestión también hemos identificado la necesidad de tener mayor presencia regional como gremio", dijo.
región pesquera
La ejecutiva sostiene que "la gestión previa que tuvimos olvidó un poquito la vinculación con los actores regionales, con la academia y otros sectores productivos y, en el fondo, eso hace que hoy día la conexión que la gente tiene con el sector pesquero sea débil y que muchas veces la Región naturalmente no sea reconocida como pesquera, porque hemos olvidado el conectarnos con la gente y hacer valer el valor real que aporta la industria a la región", sentencia, dando un suave golpe del borde de su mano contra la mesa, como marcando un límite entre el antes y el después.
"Tenemos -dice- que mostrarle a la región lo que hace la industria pesquera y creemos que el cumplir día con la ley 20.393 sobre prevención del delito, nos permite lograr ese objetivo de manera tranquila y transparente. Este es el sello que queremos que se mantenga en la Asipes".
Este modelo de prevención se presentó en abril al directorio, que lo aprobó y con eso se contrató a la consultora penquista especializada VS Compliance.
Quien lleva el timón de un gremio donde prevalece la presencia masculina, agrega que este nuevo momento que tiene como ejes estratégicos el cumplimiento de la ley 20.393, que en definitiva busca homologar estándares de transparencia internacional exigidos por la Ocde y prevenir los delitos de lavado de activos, financiamiento del terrorismo, cohecho a funcionarios públicos y la receptación.
Esto ubica a Asipes como el primer gremio industrial productivo que está implementando este modelo de prevención del delito.
"Este modelo nos ha permitido revisar la misión, la visión, los valores e incorporar procedimientos internos en lo administrativo, en lo contable y en toda vinculación con las autoridades del sector", precisó Cepeda.
El trabajo partió en enero pasado. Se levantó una matriz de riesgo para identificar todas las actividades que hacíamos como gremio y cómo estas podían tener riesgos asociados a los delitos que considera esta Ley. Se priorizaron y se generaron procedimientos y responsables, supervisores y formas de trabajar .
"Es aquí donde desarrollamos una política interna participativa y una política ética, que se debe cumplir y que establece temas como el conflicto de interés, resguardar cosas tan simples como cuando uno va a una reunión con un funcionario público, ir acompañado. Son las seguridades que uno debe tener como representante de intereses particulares".
La ejecutiva asegura que cada empleado de Asipes ya tiene incorporados estos procedimientos. "Además esta es una labor de mejoramiento continuo, donde cada uno tiene la oportunidad de ir haciendo sugerencias", acotó.
La fórmula establece también un canal de denuncias para los trabajadores de la organización, para los proveedores y clientes que la organización pueda tener; canal hoy administrado por la encargada de prevención del delito, que es una persona externa a Asipes, quien los canaliza, es la encargada de dar respuesta y resolver.
Hoy están en la implementación del modelo, definidos todos los procedimientos en una primera auditoría y prevén realizar dos auditorías previas a la certificación, que esperan tener en su poder a más tardar en el primer trimestre de 2018.
due dilligence
-De transparencia, de apertura y asegurar que no hay conflictos de interés en todas las relaciones que tienen Asipes. Estos son los pilares de nuestro código ético.