Por Diana Aros Aros

La tasa de desocupación regional en el trimestre enero-marzo de este año alcanzó un 9,0%, registrando un aumento de 0,2 puntos porcentuales en doce meses, resultado del alza de la fuerza de trabajo, en comparación al porcentaje de personas ocupadas. En tanto, las personas desocupadas aumentaron un 2,8%. En las mujeres, la tasa de desocupación se situó en 10,6%, con un incremento de 0,9 puntos porcentuales en doce meses, mientras que, en los hombres la cifra fue de 7,8%, con una disminución de 0,3 puntos porcentuales en el mismo período.

En relación al total de personas ocupadas, el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), estas crecieron un 0,4%, resultado que sólo fue incidido por los hombres, llegando a un 1,3%. Los sectores que más contribuyeron al aumento de ocupados fueron salud y construcción, mientras que, por categoría ocupacional, el alza se observó en las categorías de asalariados formales e informales.

El INE también mostró la tasa combinada de desocupación y fuerza de trabajo potencial, la que alcanzó un 19,9%, con un alza de 0,4 puntos porcentuales en el trimestre analizado. En los hombres, esta se situó en 15,9% y en las mujeres, en 24,8%, con una brecha de género de 8,9 puntos porcentuales.

Ritmo laboral

La académica de Ingeniería Comercial de la Universidad San Sebastián, Daniela Catalán, puntualizó en que "la tasa de desempleo del 9,0% muestra un leve deterioro respecto al año anterior, lo que indica que la creación de empleo no está alcanzando el ritmo necesario para absorber el crecimiento de la fuerza laboral. Este estancamiento revela fragilidad en ciertos sectores clave, como la industria manufacturera y la enseñanza, especialmente afectando la participación laboral femenina".

En esa línea, Catalán planteó que se debe prestar especial atención al empleo femenino, debido a que enfrenta mayores dificultades para mantenerse estable. "Asimismo, preocupa la persistente informalidad laboral, la disminución en sectores productivos clave como la industria manufacturera, y la alta tasa de presión laboral (15,5%), que refleja insatisfacción con las condiciones actuales del empleo".

Luis Méndez, director del Observatorio Laboral del Biobío, indicó que las cifras también se han visto afectadas por la baja actividad del sector comercio. "La caída en la actividad del comercio, de alguna manera, responde también a un descenso en la demanda provocada por las medidas económicas para controlar la inflación. El Banco Central está manejando la Tasa de Política Monetaria de manera de que la economía vaya gradualmente ajustándose y lleguemos a una tasa de inflación de 3%. Entonces, obligadamente ha subido la tasa de empleo y eso ha deprimido la demanda agregada y entre los sectores que más se han visto comprometidos son justamente el comercio", dijo.

Políticas de empleo

Jaime Vera, docente de ingeniería comercial de la Universidad Andrés Bello (UNAB), planteó que, en relación a la informalidad, sostuvo que "las políticas públicas que deberían desarrollarse en el mercado laboral deben dirigirse en el apoyo al empleo de la mujer y a disminuir la informalidad en conjunto a la promoción de la inversión en industrias con rezagos productivos y a agilizar proyectos relacionados a tecnología, infraestructura y energías renovables".

Daniela Catalán, en tanto, agregó que, junto con apoyar sectores dinámicos que ya generan empleos, como es el caso de la construcción y la salud, se deben fomentar programas de inserción laboral femenina, sumando la reactivación de "sectores productivos estratégicos como la manufactura y educación, que están mostrando señales preocupantes de contracción".

Luis Méndez también acotó que también es importante "atacar el desempleo en términos sectoriales, por edad y por sexo", ya que "las mujeres son las que se ven más comprometidas y los jóvenes". A lo anterior, concluyó también que debe existir una política que garantice competencias y perfiles laborales adecuados para lo que las empresas buscan. "Atacar el desempleo no es una sola receta, sino que tiene que ser una combinación de medidas para afrontar el problema", dijo.

Un total de 28 empresas de la Región del Biobío participaron en la décimo octava versión de la Expomin, instancia en la cual se desarrollaron 220 reuniones de negocios entre empresas chilenas con 11 importadores de mercados internacionales como Perú, Argentina, Bolivia, Brasil, Ecuador, México, Canadá y Finlandia.

"El nombre de la Región del Biobío quedó muy bien representado por una delegación de 28 empresas, de más de 40 que existen, que fueron convocadas por nuestra oficina regional para participar en la reciente Expomin, donde ofrecieron un alto nivel en servicios de proveedores para la minería, incorporando tecnología e innovación", destacó el director regional de ProChile, Cristóbal Herrera.

Las compañías regionales de proveedores para la minería participantes fueron Atia Consultores, Cadetech, CCB Ingeniería, Comercial e Industrial Paicaví, Comes TI, Conmetal, Ecogen, Bursan Multiservicios, Envirowelt, Espacio Cubierto, Hibring, Ingemecanic Ingeniería, Ingero, Isolcork, Konatec, Live Infrastructure Diagnostic, Movismart, OITEC Geotecnia, Proterm, R9 Ingeniería, Ramtun Ingeniería, Sicme, Singularity Biomedical Group, Solutiva Consultores, Tecnograbados, Telnext, Termografía Chile, UGPS, Vector Ingenieros, representando diversos sectores como tecnología, ingeniería, consultoría especializada y servicios industriales.

Carolina Ortiz, representante de Tecnograbados, valoró la experiencia destacando particularmente la organización de las ruedas de negocios y la atención brindada a los empresarios. "En Perú tenemos muchas oportunidades de desarrollo para nuestra empresa y se confirmó con el interés en nuestros productos, sobre todo en el sector minero", señaló Ortiz, evidenciando el potencial de internacionalización que ofreció la feria para las empresas regionales.

Las firmas locales también valoraron que participar en este tipo de eventos permite acelerar el proceso comercial de las empresas, mostrando sus servicios de gestión de proveedores, especialmente aquellos relacionados con la industria minera.

Tras un proceso de postulación que se desarrolló entre marzo e inicios de abril, donde se inscribieron más de 800 emprendedores de Biobío, Walmart Chile, junto a la Corporación Simone de Cirene, adjudicaron fondos para 200 emprendedores regionales seleccionados, en el marco de la ejecución del programa Potencia Biobío, que busca apoyar negocios de las comunas de Chiguayante, Concepción, Coronel, Hualpén, Penco, San Pedro de la Paz, Talcahuano y Tomé.

Luego de la adjudicación de los proyectos, los emprendedores beneficiados recibirán de forma obligatoria una asesoría sobre inversión estratégica de recursos, y sobre cómo rendir de manera adecuada los fondos otorgados. La iniciativa entrega aportes de $500.000 para cada emprendedor, con la finalidad de potenciar sus negocios y contribuir al bienestar de sus familias y entorno cercano, favoreciendo indirectamente a cerca de mil personas del Biobío. Cabe destacar que los fondos fueron dirigidos a pequeños negocios de diversos giros.

"Estamos felices por la recepción que ha tenido el programa entre quienes lideran estos pequeños negocios y esperamos continuar agregando valor a sus habitantes, ya sea a través de nuestra propuesta de precios bajos, o también entregando oportunidades que dinamicen la economía local y fortalezcan sus emprendimientos", comentó Daniela Riutort, gerenta de Asuntos Corporativos de Walmart Chile.