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La tasa es 5,3 puntos porcentuales más alta que la cifra evidenciada por la Región

Informalidad laboral en pueblos originarios llega al 32,0% en Biobío

Los datos expuestos por el Observatorio Laboral Biobío son del trimestre febrero-abril 2024. Un total de 17.372 trabaja por su propia cuenta.
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Por Nicolás Álvarez Arrau

La informalidad laboral sigue siendo uno de los grandes problemas económicos del país y la Región del Biobío, algo que se acentuó tras la pandemia. Los últimos datos analizados por el Termómetro Laboral del Observatorio Laboral Biobío -que analiza el trimestre febrero-abril 2024 con datos de la Encuesta Regional de Empleo- muestran que a nivel local la tasa de informalidad llegó al 26,7%, con 191.096 personas bajo esta situación. La buena noticia, quizá, es que este porcentaje cayó levemente respecto a igual trimestre del año anterior.

Como novedad, el informe incluyó la situación laboral de los pueblos originarios en el período de análisis. En materia de informalidad, se contabilizaron 17.372 trabajadores informales que pertenecen a este grupo en Biobío, con una tasa de 32,0%, es decir, una cifra que es 5,3 puntos porcentuales más alta que la que registró la zona en su totalidad.

Otros datos asociados a los pueblos originarios de la Región muestran que la informalidad se acentúa en mujeres (33,4%) y que la desocupación general llega a un 11,2%, siendo también más alta en el sector femenino (11,6%).

Situación de precariedad

Luis Méndez, académico UBB y director del observatorio, explica que en el grupo de los pueblos originarios se dan todos los problemas de la fuerza de trabajo, con una alta tasa de informalidad y bajos niveles de escolaridad, a lo que se suman bajos niveles de ingreso y empleos precarios. "Si bien no son muchos, este grupo sufre todos los problemas de la precariedad del empleo", dice el profesor, quien plantea que las grandes diferencias se siguen notando en comunas de la Provincia de Arauco, "con escenarios muy difíciles".

"En algún momento manejamos esas diferencias y son notablemente distintas a lo que ocurre en la Región. Años atrás calculamos un índice de desarrollo para la Provincia de Arauco y, en promedio, aquella zona estaba como 30 puntos por debajo del resto del Biobío (...) Ahí incluimos lo que era educación, empleo, ingresos, conectividad, transportes, como 12 variables con 75 indicadores", recuerda Méndez.

Para mejorar estas cifras, el director del observatorio cree que hay dos factores de mediano y largo plazo: salud y educación. "Si a una comunidad le incorporas importantes condiciones de salud en términos de acceso a servicios de hospitalización o consultas, mejoras las tasas de morbilidad, y por esa sola condición mejoran las condiciones de desarrollo y de capital humano (...) Surge también el tema de los analfabetos funcionales y digitales, lo que hace más grave la situación", afirma.

La economista e investigadora de Faro UDD, Viviana Véjar, dice que los factores que influyen en la informalidad de los pueblos originarios se asocian a la baja calificación y el difícil acceso que tienen al mercado laboral en trabajos que requieren habilidades complejas. Además, menciona el complejo acceso a los centros urbanos desde donde viven, "algo que hace más difícil el traslado y que aumente la intermitencia y la rotación de los empleos formales".

"Mejorar la conectividad desde donde viven hacia los centros urbano y mejorar la calidad del transporte público. Aunque suene redundante, la descentralización es un tema pendiente que ayudaría mucho a dispersar la concentración de empresas de los centros urbanos. Los incentivos tributarios siempre son atractivos para los inversionistas, por lo que no estaría mal pensar en incentivos que vayan en esa línea para hacer más rentable los proyectos de inversión. Por último, el fortalecimiento de la seguridad y el respeto por el estado de derecho y la defensa de la propiedad privada son un buen aliciente para atraer inversión que provea de empleos formales", subraya Véjar.

Organizado por la Cámara Chilena de la Construcción

Estudiantes y académico de la USS ganan concurso Reto Construye Academia

El equipo deberá competir a nivel nacional con más de 130 iniciativas que se presentarán en la Feria Edifica, en octubre próximo.
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El equipo formado por dos alumnos y un académico de la Universidad San Sebastián (USS) resultó ganador de la etapa regional del concurso "Reto Construye Academia" que la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) organizó junto a Construir Innovando, la CDT, el Consejo de Construcción Industrializada (CCI), Construye 2025 y ejecutado por Socialab. La premiación se realizó en la sede local, en el marco del Pitch Regional de este torneo.

El Reto Construye Academia tiene como desafío incorporar ideas creativas e innovadoras en el mundo de la construcción, promoviendo una actividad sostenible y más productiva.

El segundo lugar fue para el proyecto sobre un sistema de aislación sísmica de bajo costo, también de la USS y en el tercer puesto se premió al equipo del Instituto Profesional Virginio Gómez, con el proyecto de confección de baldosas de hormigón con relave minero.

El proyecto ganador denominado "Vita" de los estudiantes de quinto año de la carrera de Ingeniería Civil de la USS, Felipe Concha y Gerardo Mora, junto al profesor Ramón Matalemus, desarrollaron una combinación de tecnologías de avanzada, como el BIM, drones más Inteligencia Artificial (IA) enfocada en disminuir los errores en la planificación de las obras y optimizar las inspecciones en faena.

"Creemos que con Vita se deberían disminuir sobre un 40% de estas problemáticas detectadas en las obras, especialmente, los riesgos asociados a los inspectores técnicos que son los que están en áreas difíciles", afirmó Felipe Concha, quien presentó el proyecto.

Ahora, deberán competir con otras 130 iniciativas a nivel nacional que serán expuestas en la 23° Feria Internacional de la Construcción, Edifica 2024, que se realizará entre el 15 y el 17 de octubre en Espacio Riesco en Santiago.

El equipo ganador de la fase final será parte de una Misión a Latinoamérica de la CChC durante 2025, con todos los gastos pagados.

Distribuyen productos de higiene personal para damnificados

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Desde hace varios días, la empresa CMPC informó que está desplegada con cuatro puestos de mando en Los Ángeles, Laja, Collipulli y Nacimiento, y con presencia en 14 comunas de las regiones de Ñuble, del Biobío y La Araucanía.

Carlos Rodríguez, subgerente de Relacionamiento Norte de CMPC, comentó que "como empresa nos comprometimos a seguir trabajando como hemos hecho desde el minuto uno de la emergencia, primero en la seguridad de las personas, y tratar de que no tengan mayores complicaciones. Lo segundo, es la posibilidad de apoyarlos con las inundaciones y sus bienes, y terceros, ayudar a dar conectividad a través de brigadas que están distribuidas en distintas comunas de la provincia, con personal y maquinaria.".

Además, desde Softys, filial de CMPC Tissue, llegó un camión con distintos productos de higiene personal a ser distribuidos en distintos albergues de las regiones del Biobío y La Araucanía. Esta iniciativa se suma al aumento de la dotación en terreno para atender la emergencia en distintos puntos de las regiones afectadas por las lluvias. Los productos fueron descargados en dos puntos estratégicos: en el mismo Destacamento de Montaña del Regimiento de Los Ángeles, y en la comuna de Nacimiento, para llegar a varios albergues en las comunas de Los Ángeles, Laja, San Rosendo, Mulchén, Nacimiento, Negrete, Santa Juana y Collipulli.