Ocupación en Biobío registró un alza de 2,7% en relación a 2021
Resultado arrojó leve recuperación en presencia femenina en el mercado del trabajo. Expertos advierten preocupación por desempleo de jóvenes.
El observatorio Laboral de Sence Biobío presentó una nueva edición de su boletín mensual del Termómetro Laboral. De acuerdo a este informe, que presenta los últimos indicadores del mercado del trabajo en la zona a partir de los datos de la Encuesta Nacional de Empleo perteneciente al INE, durante el trimestre móvil de agosto-octubre de 2022, la tasa de ocupación de la Región alcanzó un 50,7%, totalizando a 692.564 personas más, lo que representa un alza del 2,7% respecto al mismo periodo en 2021, correspondiente a 40.356 personas más.
El director del Observatorio Laboral, Luis Méndez, apuntó a que "en el trimestre móvil agosto-septiembre-octubre 2022, las tasas de participación, de ocupación como de desempleo, tanto en hombres como en mujeres, han continuado su tendencia hacia mejores condiciones laborales, a pesar del escenario adverso post pandemia y de los problemas de inflación de nuestra economía".
No obstante, Méndez enfatizó en que la situación continúa estando por debajo de los niveles que existían antes de la pandemia, puesto que en el trimestre móvil de agosto-octubre de 2019, la tasa de ocupación se situaba en un 53%. Pese a lo anterior, el también académico precisó que actualmente se presenta una tendencia al crecimiento a nivel regional, a diferencia de la tasa país, que durante 2022 no ha presentado variaciones significativas.
Brechas por género
La tasa de ocupación masculina fue de un 60,3%, reflejando un aumento del 1,3% respecto a igual periodo del 2021. En tanto, las mujeres presentaron un crecimiento mayor, pasando de un 37,9% el año pasado a un 41,8% en 2022, con una diferencia del 3,9%. No obstante, el informe reveló que, pese a esta alza, la ocupación femenina sigue siendo considerablemente menos a la de los hombres.
"Las mayores dificultades se encuentran en la ocupación y desempleo de jóvenes y de mujeres. Las razones obedecen a condiciones estructurales que afectan a ambos grupos y que ameritan mayor investigación y cambios en las políticas públicas. También explica que los jóvenes se incorporan tardíamente al mercado laboral por inexperiencia, insuficiencia en los planes formativos y falta de flexibilidad de las jornadas y puestos de trabajo; y que por otra parte, las mujeres presentan baja participación por las tareas familiares que han debido asumir por su de género", detalló Méndez.
En relación a esta problemática, Sandra Quintana, seremi del Trabajo y Previsión Social, explicó que cuando una mujer que es madre va a solicitar un trabajo, lo primero que le preguntan es si tiene problemas con el horario, y eso es difícil de responder, porque cuando hay hijos, van a existir ese tipo de dificultades.
"En esto es fundamental lo que está haciendo el Gobierno al agregar indicaciones al proyecto de 40 horas, de las cuales una de las más relevantes tiene que ver con que las mujeres y hombres que estén a cargo del cuidado de hijos puedan optar a franjas horarias. Hacer esto, es reconocer que todos tenemos derecho a trabajar, a tener un sueldo digno para llevarlo a nuestras casas y mejorar nuestra calidad de vida", añadió la autoridad.
Otras cifras
El informe del Termómetro Laboral también arrojó cifras que están las relacionadas a la cantidad de tiempo dedicado al trabajo. Respecto a éstas, se menciona que, del total de ocupados en la Región del Biobío, un 69,6% trabaja 41 horas o más a la semana, indicador que al ser desagregado por sexo involucra al 75,9% de los hombres y el 61,3% de las mujeres, detectándose una diferencia de 14,6% entre ambos géneros.
Pese a que ocupación femenina creció un 3,9% durante 2022, continúa más baja que la masculina a nivel regional.