Fundaciones LGBTIQ+ inician reorganización de actividades públicas tras la pandemia
Entre las últimas actividades destaca la apertura de un centro de testeo rápido de VIH del Movilh junto a Salud y el municipio penquista. También hay capacitaciones y acompañamiento.
Junio es el "Mes del Orgullo" en todo el mundo, una instancia que se toma las calles para concientizar y poner en la palestra las demandas de las comunidades LGBTIQ+ que todavía siguen pendientes.
Un período que recuerda en Concepción las grandes galas y marchas que se tomaban las principales calles de la capital regional, con música e invitados importantes que animaban a los participantes, una conmemoración que por efectos de la pandemia se ha mantenido tras el telón, pero sin perder su fuerza original. De hecho, este sábado fueron miles de personas las que volvieron a salir a las calles penquistas.
Los representantes de Fuvadi, Movilh, Todes, Colectivo Transforma y Huella Disidente, entre otros, se han encargado de realizar importantes labores en esta materia, esfuerzos que, según dicen, se han enfocado en la educación de las nuevas generaciones y en brindarles apoyo en los procesos que necesiten realizar.
Educación
Paola Laporte, presidenta de la Fundación Vanguardista Divergente (Fuvadi), compartió que los enfoques de estos años han sido destinados al apoyo con charlas para las nuevas generaciones.
"Durante toda la pandemia, todos los sábados, tenemos jornadas de capacitación, porque ya no queremos más víctimas y nuestro objetivo es empoderar a las personas para que ellas mismas puedan reclamar conociendo sus derechos", explicó.
Una capacitación que ha llegado, incluso, hasta los colegios para darles charlas a los docentes y ayudarlos en el correcto uso y aplicación de las circulares sobre cómo abordar estas situaciones.
"No solo damos charlas porque queremos, sino que también muchas veces son los mismos profesores quienes nos invitan para ayudarlos a abordar este tema, no conocen a veces las circulares a pesar de que están desde hace tiempo", aseguró.
Por su parte, Ramón Gómez, vocero del Movilh a nivel nacional y regional, dijo que han sido años difíciles para la organización, ya que su presencia en el Biobío se debía en cerca de un 90% de los voluntariados y con la pandemia muchos debieron dejar el activismo para atender otras urgencias.
"La pandemia tuvo un impacto de debilitamiento, especialmente en aquellas actividades de carácter público o de juntarse, y esas actividades fueron impedidas de realizar. Finalmente, lo que hemos hecho desde julio del año pasado ha sido tratar de ir recomponiendo nuestra unión con los nuevos voluntarios en Concepción", contó Gómez.
Es por ello que este año decidieron abrir el "Mes del Orgullo" con un nuevo centro de testeo de VIH en Concepción, con respaldo de la Seremi de Salud y el municipio penquista, espacio que esperan mantener funcionando por un año como mínimo, pero con las proyecciones de continuar con la iniciativa durante 2023.
Desde el 16 de junio hasta la fecha se han realizado cabildos, conversatorios, ferias y se han desarrollado actividades como la "Kiki Ball Colors in Bloom", organizada por la House of Antrax que costa de distintas categorías donde sus participantes deben demostrar sus dotes de baile ante un jurado y la comunidad.
Además, el pasado 25 de junio la marcha "Sin justicia no hay orgullo" cerró el mes. Esta actividad comenzó su recorrido en Plaza Perú, cruzó el centro y llegó hasta los Tribunales de Justicia.
Vinculación con municipios
Desde la Oficina de la Diversidad de la Municipalidad de Concepción, su encargada Laura Jerez comentó que no siempre deben ser los carnavales, marchas y manifestaciones las que tienen que aplicarse para generar consciencia. Es por ello que muchas actividades de los últimos años se han enfocado en espacios internos de reflexión.
"Durante estos años se han realizado muchos encuentros, capacitaciones y espacios de reflexión, coloquios, conversatorios o ciclos de cine que sí dan cuenta de cómo las organizaciones ahora vamos avanzando", destacó Jerez.
Sumado a lo anterior, también compartió que se están reencontrando con las organizaciones de carácter local para trabajar en conjunto. "Por eso el rol que tenemos las personas mayores de las instituciones y grandes organizaciones es apoyar, colaborar, incentivar y facilitar el trabajo que las personas más jóvenes vienen desarrollando", contó.
Jerez también adelantó que la comuna de Santa Juana está próxima a firmar este 28 de junio su incorporación a la Red de Oficinas por la Diversidad, pasando así a ser la segunda municipalidad de la zona en tener su oficina de la diversidad.