"Esta pandemia ha golpeado a toda la población, pero más fuerte a las mujeres"
La titular de la cartera aseguró que la emergencia sanitaria afectó el empleo femenino y generó mayor cantidad de denuncias por violencia al interior de los hogares. Junto con ello, evidenció la falta de corresponsabilidad en el cuidado de los niños y adultos mayores.
La ministra de la Mujer y Equidad de Género, Mónica Zalaquett, estuvo en la Región durante dos días para encontrarse con distintas organizaciones públicas y privadas que han colaborado a fortalecer el rol femenino en la sociedad, compartiendo experiencias y creando convenios para avanzar en una misma línea.
En el ámbito laboral, la autoridad se refirió a diversos problemáticas e iniciativas que el ministerio mantiene en constante evaluación y que tiene directa injerencia en las mujeres, y que la pandemia ha visibilizado con mayor claridad o bien las ha profundizado.
"Hay muchas cosas virtuosas pasando acá. El puerto de Talcahuano es el primero que tiene la norma 3262 en Chile, siendo un ejemplo, o las pesqueras que también han demostrado un compromiso con la incorporación de las mujeres en todos los niveles de la organización", sostuvo. Añadió que "tenemos mucha industria en la Región que nos interesa que entregue oportunidades a las mujeres, porque cuando combatimos la violencia contra la mujer, que es quizás el eje de trabajo principal de este ministerio, vemos que se entrecruza con la falta de autonomía. Muchas veces las mujeres no salen del espiral por miedo a cómo seguir educando a sus hijos o cómo sustentarse, entonces así como combatimos la violencia tenemos que darle una oportunidad a las mujeres en el trabajo".
-¿Cuáles son las principales problemáticas que afectan a las mujeres que la pandemia ha dejado al descubierto?
-A nivel global, y como en otras crisis sanitarias, esta pandemia ha golpeado a toda la población, pero más fuerte a las mujeres, porque como ya habían brechas estas se profundizan. Laboralmente, las mujeres perdieron casi 900 mil empleos en la parte más álgida de la pandemia, vemos cómo la violencia se ha manifestado de manera más frecuente por el número de contactos que recibimos y de denuncias actuales comparado a antes de la pandemia. Pero también se evidencia la falta de corresponsabilidad en Chile, que es un cambio cultural que debemos acelerar, porque en el cuidado de los niños, niñas y adultos enfermos están en un 98% en manos de mujeres, lo que no es sustentable. El crecimiento del país ha ido de la mano de la inserción laboral femenina, pero el hombre no ha entrado al mundo doméstico y te encuentras con la mujer malabarista y el hombre cero. Parece chiste, pero es una manera de graficar esta asimetría en las responsabilidades del hogar.
-¿Qué medidas se están adoptando para fortalecer esta corresponsabilidad?
-Tenemos programas sobre corresponsabilidad en los que trabajamos con las empresas, impulsando el IPG (Iniciativa Paridad de Género), la norma 3262 que son programas que ayudan a las empresas a generar políticas internas para una mejor conciliación entre familia y trabajo, y el desarrollo personal de mujeres y hombres, porque para impulsar la corresponsabilidad necesitamos que el hombre se incorpore al hogar. Trabajamos con actores públicos y privados, además estamos acelerando trámites legislativos que eliminan discriminaciones que aún existen en nuestro Código Civil como la sociedad conyugal, la Ley de pensiones de alimentos y la sala cuna universal, que quizás es la barrera que queda en Chile para la inserción laboral de la mujer.
-Por otra parte, ¿cómo avanza el registro de deudores de pensión alimenticia y cómo ha impactado en tanto la retención del 10% a estos deudores?
-Entre los dos primeros retiros ya se han entregado cerca del 80% de las retenciones, el tribunal de familia cada día responde de forma más expedita, las AFP han solucionado sus nudos críticos. Pero este registro ha sido una solución coyuntural importantísima, con un apoyo transversal que ingresó el 8 de marzo, y que está a punto de salir de la comisión de familia de la Cámara de Diputados, tengo esperanza de que este año sea ley. Aunque está dirigida para madres y padres, el 98% de los demandados por no hacerse cargo de su responsabilidad son hombres. En esta ley el deudor estará a cargo de salir del registro demostrando en tribunales que se puso al día o con un plan de pago, o bien enfrentar una serie de penalizaciones (...). Creo que este registro hará reflexionar a muchos padres y que es mejor cumplir con lo que es su deber.
ELECCIONES
-¿Cómo evalúa la amplia participación femenina en las recientes elecciones y los resultados obtenidos?
-Creo que en la elección de constituyentes ganamos las mujeres, el sistema ayudó a los hombres, porque salieron 84 mujeres y precisamente para equilibrar algunas que sacaron más votos no serán constituyentes por este sistema de paridad. Creo que fue una sorpresa para muchos en Chile que siempre pensaron que la paridad sería una ayuda para nosotras, pero la paridad finalmente fue una garantía para ellos. Creo que lo más importante es un llamado a los partidos políticos, la Constituyente mostró que hay muchas mujeres en Chile con capacidades, ganas y compromiso de servir a nuestro país y quizás han faltado oportunidades desde los partidos políticos. Es una buena noticia, así como las mujeres queremos participar en el mundo laboral privado, también hay un compromiso con el servicio público del país.
BOMBEROS FIRMAN PROTOCOLO
Durante la jornada de ayer se firmó un convenio con el Cuerpo de Bomberos de Penco y Chiguayante para elaborar un protocolo contra el Maltrato, Acoso Laboral y Sexual (MALS), el cual busca garantizar el buen trato y relaciones igualitarias entre hombres y mujeres, que apunta a la erradicación de la violencia de géneros.
Al respecto, la ministra Mónica Zalaquett sostuvo que "la inclusión de más voluntarias en la institución aporta una mirada diversa a los diferentes procedimientos que realizan. Felicito a los cuerpos de bomberos de Penco y Chiguayante por dar este paso importante que generará un mejor clima laboral, fomentando la igualdad entre los voluntarios y voluntarias".
La titular de la cartera sostuvo que en la Región hay muchas industrias que como ministerio les interesa que entreguen más oportunidades a las mujeres.