Aguinaldos: Casi un 80% de las empresas entregará este beneficio
Si bien las empresas chilenas enfrentan un complejo contexto económico por la crisis sanitaria, un 79% de las grandes organizaciones igual entregará aguinaldo de Navidad, según un sondeo realizado por la consultora y auditora EY (ex Ernst & Young).
El estudio asevera que el monto promedio de este beneficio llegará a los $146 mil. El aguinaldo más elevado será de $518 mil. Un 53% de las compañías concederá bono de vacaciones para sus colaboradores.
Pese al escenario actual, lo que llamó la atención en el estudio fue la elevada cantidad de firmas que mantendrá la entrega del beneficio por Navidad, lo que según los realizadores del análisis se debe principalmente al compromiso de las compañías con sus trabajadores y las mejores expectativas económicas.
Romina Aguilera, gerente senior de Consultoría en Personas de EY, explica que "al igual que el de Fiestas Patrias, este aguinaldo está arraigado en la cultura y oferta de beneficios de las compañías. Muchas veces está pactado por escrito y, si no, ha sido igualmente pagado de manera histórica. Además, el aporte al clima y bienestar que se genera al pagarlo es valorado tanto por los empleadores como por sus colaboradores, por lo que las firmas en general optan por mantenerlo, aun cuando su pago no sea legalmente obligatorio. La recuperación, sin duda, también ayuda. El hecho de poder retomar operaciones hace que mejoren las perspectivas financieras y, por tanto, las posibilidades de pagar estos beneficios".
Por otra parte, el análisis de la consultora y auditora aborda los cambios en la dotación de personal de las compañías. De acuerdo con los encuestados, un 61% experimentó una disminución de la dotación en el primer semestre 2020, mientras que un 55% de las empresas tiene una variación que se encuentra entre 4% y -4%.
En relación con las remuneraciones de los empleados, un 45% de las empresas no realizará incrementos en los salarios en 2021 y un 2,4% es la proyección de aumento real de los sueldos durante el próximo año considerando solo las firmas que proyectan aplicar reajustes.
El estudio de EY también profundiza en teletrabajo y las obligaciones de los empleadores con sus trabajadores con respecto a esta modalidad de empleo que fue predominante durante los meses más duros de la pandemia.
Entre los datos más interesantes, un 61% de las empresas tiene acuerdos de teletrabajo en relación con la nueva Ley 21.220, un 35% de las firmas entrega asignaciones de teletrabajo. Un $68.200 mensual es la asignación más alta por este concepto, mientras que $15.400 es la más baja. El promedio es de $34.232.