A la fecha se han celebrado 2.246 finiquitos electrónicos, de un total de 8.248 solicitudes, muchas de las cuales no finalizaron toda vez que el sistema detectó deudas previsionales, resguardando así los intereses de los trabajadores.

De esta forma, la Dirección del Trabajo refutó la postura de la Asociación de Abogados Laboralistas (Agal) que, a través de una declaración pública, denunció hace unos días la "política de la Dirección del Trabajo consistente en promover en su portal web,el sistema de Finiquitos Electrónicos, y que a juicio de la entidad, permite ilegalmente a las empresas finiquitar electrónicamente a sus trabajadores despedidos. Lo anterior, puesto que no se encuentra vigente la ley sobre suscripción de finiquitos electrónicos . "No existe ley que avale el actuar de la Dirección del Trabajo".

El gremio sostiene que, durante el año 2019 se revisó legislativamente la posibilidad de una Ley de Finiquito Electrónico. En esa discusión, la organización participó señalando que no se aseguraba los derechos mínimos del trabajador. No se establecía la posibilidad de hacer reserva de derechos. El proyecto de ley de finiquito electrónico no concluyó su tramitación, y nunca llegó a promulgarse ni publicarse como ley".

Al respecto, la Dirección del Trabajo (DT), recordó que "en el contexto del proceso de modernización del Estado, se habilitó en febrero de 2019 el portal "Mi DT" en su sitio web www.direcciondeltrabajo.cl. Desde su implementación, el portal "Mi DT" ha incorporado distintos trámites que, anteriormente, debían hacerse de forma exclusivamente presencial. En este contexto, su primer hito fue la habilitación del contrato de trabajo electrónico, tras lo cual se han sumado otros servicios destinados a trabajadores y empleadores.

Varias herramientas

El finiquito electrónico es una de varias herramientas que la Dirección del Trabajo tiene disponible para sus usuarios en dicho Portal.