Condenan a Sernameg por despido injustificado y acoso
Una millonaria indemnización deberá pagar el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, Sernameg, luego que el Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción condenara al organismo por el acoso laboral ejercido por la exdirectora (s) regional del servicio, María Elena Bückle, en contra de una profesional que fue despedida con vulneración de derechos, en diciembre del año pasado.
En el fallo, la magistrada María José Vidal Araya acogió la demanda de tutela laboral tras establecer que existió una relación laboral entre la abogada y el Sernameg entre el 24 de noviembre de 2016 y el 31 de diciembre de 2018, por lo que ordenó al Sernameg a pagar a la profesional una indemnización superior a los 13 millones de pesos.
La resolución del tribunal estableció que "la directora regional (s) no tenía un trato adecuado con la actora; menospreciaba su trabajo, minimizando sus logros y cuestionaba sus opiniones; le suprimió funciones que siempre había desarrollado (coordinar mesas CIF) y que están expresamente consignadas en su contrato y la excluyó de reuniones a las que naturalmente debía asistir".
ACOSOS CONSTANTES
Según se estableció y consta en la resolución del Juzgado Laboral penquista, las acciones de la jefatura provocaron una grave afectación emocional en la abogada, lo que derivó en la emisión de licencias médicas que la alejaron de sus funciones.
"Estas licencias comenzaron el 27 de junio y culminaron el 16 de octubre de 2018. Fue precisamente durante dicho periodo que la demandante realiza una denuncia por acoso laboral en contra de Bückle Ibáñez, la que fue debidamente recibida por la Dirección Nacional, ordenándose instruir el correspondiente sumario", informó el fallo.
Asimismo, y de acuerdo al testimonio de testigos, se indicó que la decisión para la desvinculación de la funcionaria habría estado influenciada por las denuncias realizadas por la abogada.
"Inicialmente su jefatura directa mantiene conductas hostiles hacia la actora que la llevan a presentar una alteración de salud debidamente diagnosticada, para luego, una vez que la actora decide denunciar estos hechos, se pone fin a sus servicios de manera intempestiva e injustificada, conducta que a todas luces agrava la afectación original", agregó la resolución.
Pese a que no realizaron declaraciones, desde el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género en Biobío señalaron que harán una revisión de la sentencia.
De los $13 millones a pagar, más de $6 corresponden a la vulneración de derechos por el despido.