Trabajadores pesqueros del país defenderán Plataforma Social
Con movilizaciones simultáneas en todo el país, los trabajadores pesqueros del norte, centro y sur acordaron defender su Plataforma Social y que sea incluida en la Ley Corta. Las demandas fueron aprobadas en el IV Encuentro Nacional que realizaron en Valparaíso.
"Cerramos filas detrás de la Plataforma Social que plasmamos en un documento que identifica y representa los intereses de todas las dirigencias del país y se tomó el compromiso que se exigirá al gobierno que sea parte de la Ley Corta", afirmó Juan Carlos González, presidente del Sindicato Interempresas de Trabajadores Oficiales de Naves Especiales Regionales y MMN
Los asistentes debatieron en el encuentro en un escenario de preocupación aumentada por la ratificación de los temores que manifestaron todo 2018 y este año respecto de las pérdidas de trabajo que provocarían los cambios legislativos como la Ley de la Jibia, ya que entre el viernes y el martes se anunció formalmente -por parte de empleadores- que deberán cerrar plantas y cesar a mil personas de sus empleos, en un contexto en que calculan que serán 1.700 los que quedarán cesantes en agosto.
"Lo más lamentable es que haya tanta falta de sintonía de parte del mundo político hacia los intereses de los trabajadores", dijo González.
En la Plataforma Social para los Trabajadores de la Industria Pesquera, ante las modificaciones de la ley y sus reglamentos, se exige que para los mayores de 50 años afectados haya pensión, calculada con el promedio de las rentas de los tres mejores meses obtenidas entre los últimos 24 meses efectivamente trabajados, y que esta pensión sea compatible con cualquier otro tipo de pensión o trabajo.
Además se plantea que para los menores de 50 años Pensión de dos ingresos mínimos mensuales y heredable a la segunda generación y que esta pensión sea compatible con cualquier otro tipo de pensión o trabajo.
Para todos los trabajadores que sean cesados de su empleo por aplicación de esta y futuras modificaciones a la ley de pesca y sus reglamentos, se exige indemnización por los años de vigencia de las cuotas de pesca, de acuerdo a sus contratos individuales o colectivos.
También está el financiamiento de las matrículas y aranceles para ellos y sus hijos en carreras técnicas o universitarias por el tiempo que duren esta, incluyendo pago de manutención equivalente al promedio de rentas de los mejores tres meses, para el trabajador.
A todo ello se suma un pago total de las deudas hipotecarias que estos mantengan al momento de ser despedidos y pago cotizaciones previsionales desde su desvinculación hasta la edad de jubilación, entre otros puntos.
Jibia
Para el caso del persona ligado a la jibia, les serán aplicadas estas medidas de mitigación y, se les cancelará el desmedro que en sus remuneraciones se produzca, entre otros puntos.