Mujeres permanecen más tiempo que los hombres en sus cargos
Aunque se han generado distintos avances, lograr la equidad de género es todavía uno de los grandes desafíos del mundo laboral. Es lo que pasa con las diferencias en los cargos de alta dirección que en su mayoría están ocupados por hombres.
Pero, si de estabilidad laboral se trata, las mujeres llevan la delantera, según el estudio "Ejecutivas en el mundo laboral" que realizó la consultora DNA Human Capital en Chile, Perú y Colombia. Entre los resultados destacan que en cargos gerenciales las chilenas permanecen un promedio de siete años, mientras que los hombres cinco.
Sobre lo que explica esta diferencia, la directora de la firma en Chile, Elizaveta Hodireva, afirma que "los puestos de mediana y alta gerencia están ocupados por hombres en su mayoría, y les interesa tener un crecimiento más rápido a nivel del cargo y las rentas, lo que genera mayor rotación. Las mujeres valoran y buscan un equilibrio entre trabajo y familia, y son menos propensas a asumir el riesgo de cambiarse de trabajo".
Justamente, la responsabilidad familiar es aún un tema que complica a las mujeres, pues según Hordivera, el trabajo doméstico sigue siendo principalmente asumido por el género femenino, lo que sin duda agrega una carga. Por ello, un desafío para generar instancias más equitativas entre hombres y mujeres en lo laboral el es permitir un equilibrio de condiciones que den la posibilidad de que ellas se dediquen con igual intensidad y tiempo a la familia y a su carrera profesional.
RETOS
Sobre las postulaciones a cargos de alta responsabilidad, la balanza está inclinada hacia los hombres, pues en Chile sólo 5% de las postulaciones a puestos gerencias corresponde a mujeres.
Por ello, Elizaveta Hodireva opina que un reto es perder el miedo a asumir nuevos desafíos e incentivar a las mujeres a estudiar carreras que les permitan involucrarse en puestos de toma de decisiones en distintos niveles de una empresa.
Elección de carreras
Según Elizaveta Hodireva las mujeres eligen menos carreras de áreas más técnicas, que conducen de más directamente a cargos más relevantes en cuanto a tomar decisiones.