El espacio dirigencial que las mujeres han ganado en la Cchc
Por años, el rubro de la construcción ha estado ligado a los hombres, no solo en el plano de la mano de obra, que es dura, sino que también en el ámbito dirigencial. Sin embargo, sobre todo en los últimos dos a tres años, las mujeres han ido ganando espacios de liderazgo dentro de la Cámara Chilena de la Construcción Concepción (Cchc), a tal punto que en la mesa directiva hay una vicepresidenta y cuatro de los cinco comités están presididos por ellas.
Se trata de Helen Martin, vicepresidenta, Nathalie Dubois, presidenta del Comité Inmobiliario, Teresa Cáceres, presidenta del Comité de Industriales y Proveedores, Miladi Garfe, presidenta del Comité de Vivienda, Claudia Hempel, presidenta del Comité de Arquitectura y Urbanismo y quien está acompañada en la vicepresidencia por Carola Illanes. Todas se reunieron con este medio para comentar cómo ha sido su llegada a estos puestos de importancia en el gremio.
CÓMO FUE
Para Dubois, quien es ingeniera comercial, estos tres últimos años todo se ha dado para que asuman lugares importantes en la cámara. "Empezamos con la incorporación de la primera mujer en los comités Inmobiliario y de Vivienda, y al mismo tiempo se nombró por primera vez a Helen como consejera regional. Con esto se dio un hito y nos juntamos para trabajar y proponer cosas trascendentes para el gremio. Así nos reunimos todos los lunes, empezaron a salir temas, nos visibilizamos e inconscientemente empezamos a abrir caminos", relató.
Todo esto demoró un año, pues reconoció que fue un poco incómoda esta arremetida. Fue así como empezaron a romper esquemas y los resultados se vieron con la creación de la Comisión de Productividad, el Círculo de Mujeres, donde sumaron a más, hicieron el manual de condensación y han ido generando varias actividades de todo tipo.
Miladi Garfe, técnica en informática, sumó que han sentido mucho el apoyo de los hombres que forman parte de cada comité, porque fueron ellos quienes les propusieron ser parte de esos estamentos, lo que generó un grado de confianza y apoyo que les ha dado la fortaleza para ir avanzando.
"Además se ha ido generando un grupo de trabajo muy cohesionado y enfocado en los objetivos que tenemos, donde la labor es más dinámica, planificada, porque además de cumplir acá debemos hacer lo mismo en otro lado y en la casa", apuntó.
Por su parte, Carola Illanes, arquitecta, remarcó que la tarea ha sido progresiva y en el área de la construcción, que ha sido históricamente masculina, dieron los primeros pasos en el gremio, donde cree que la formación dentro del hogar fue importante para esto, lo cual tiene que ver, por ejemplo, que la madre del presidente de la mesa directiva, Felipe Schlack, es la arquitecta Carmen Luz Muñoz, quien como empresaria se abrió espacios y eso llevó a que él hiciera lo mismo en la Cchc, algo que también hizo el ex timonel Manuel Durán.
Ahora, afirmó que dentro de la institución reconocen que en las generaciones se ve el cambio con más notoriedad, al ser mucho más solidaria, en cuanto a ayuda y solidaridad mutua. "En el comité del que forma parte, las mujeres han sido fuertes en el área de la arquitectura, sobre todo en Concepción", hizo notar.
JUNTO A ELLOS
Sobre el espacio y relevancia que han logrado las mujeres en la Cchc y si esto puede ser un aporte para que muchas sigan el mismo camino en otras instituciones de la zona, Teresa Cáceres, ingeniera constructora, señaló que sin duda puede ser un ejemplo y de demostrar que la mujer sí puede tomar cargos directivos. "En un momento se estigmatizó que un rubro de hombres no pudiera existir una imagen femenina y no es así, sobre todo porque nosotras no estamos por la igualdad de querer hacer lo mismo que los varones, sino que junto con ellos", recalcó.
Además, afirmó que profesionalmente se pueden desenvolver en cualquier área, en especial el de la construcción, que es masculino porque está ligado a fuerza física, pero cuenta con un sector que no es así, pues ellas colocan el color, la alegría y la unión dentro de un rubro que originalmente era muy plano, muy de varones rudos y que donde no cabían las mujeres.
"Si hoy alguien va a una faena, hay muchos cargos que lo lideran mujeres, como directoras de obras o en el área de la seguridad, porque a diferencia del hombre, somos más metódicas pausadas, más tranquilas y tiene un cambio más amplio que visibiliza cosas que un hombre no ve, porque él es más práctico, mientras que nosotras vemos detalles que hoy son importantes", apuntó.
Por ende, estiman que el paso a que una mujer llegue a ser presidenta del gremio será natural y bajo ningún punto de vista impuesto. Nathalie Dubois sostuvo que con esto que están diciéndole al resto que "las mujeres se atrevan, porque nosotras inconscientemente nos limitamos".
En ese sentido, Carola Illanes remarcó que no es que sean feministas, sino que desean dar un lugar a la mujer y quienes tengan las ganas de incorporarse a un medio que fue de hombre, no teman, porque no competirán con ellos, sino que irán a la par o ser un complemento.
Ello porque según Meladi Garfe se ha dado una carencia de adaptabilidad laboral en general, porque no se comprende la eficiencia en productividad que puede generar la mujer en el trabajo y por eso están en la línea de ocasionar un cambio cultural trabajando en equipo, algo que han demostrado en la cámara sin problemas, pero esto hay que llevarlo a las empresas públicas y privadas. "Por eso, esto que hemos hecho, con un presidente a la cabeza y con nosotras aportando, debe ser un ejemplo para la Región".
Claudia Hempel también dio su visión o el aporte femenino al desarrollo de la ciudad, quien estima que es clave complementar la eficiencia con una ciudad inclusiva, donde estén todos, como las discapacidades, la familia, el niño, el ciclista, el transporte, los factores económicos, de calidad de vida, la educación, las áreas de recreación, la calidad del aire, la salud, es decir, todo.
Para cerrar, Dubois subrayó que la llegada de las mujeres estos lugares no es algo circunstancial, sobre todo porque se ha concientizado el tema de la continuidad y la renovación de generaciones. "Ojalá que todas nuestras iniciativas no dependen de nosotros sino que continúen solas", selló.