Encontrar empleo: desafío que se logra trabajando paso a paso
Los expertos en el ámbito laboral afirman que los últimos tres meses del año son clave para buscar nuevas oportunidades en el mundo del trabajo en los diferentes sectores de la economía, lo que se explica porque es el periodo en que la mayoría de las organizaciones planifica cómo será el año que sigue.
Es por lo mismo que quienes anhelen cambiarse de empleo deberían aprovechar este tiempo para realizar acciones para concretarlo, sostiene Cristián Cofré, socio de Conexión Ingenieros, firma especialista en la búsqueda y selección de profesionales de la ingeniería.
Y si bien lo claro es que muchas empresas están en una época en que deciden respecto a despido y contratación de personal, así también se da con la alta demanda de perfiles que esperan encontrar un nuevo puesto laboral. Es por esto que la búsqueda y encuentro de un nuevo empleo es un desafío por el que se debe trabajar paso a paso para lograrlo con éxito, y según el ejecutivo existen simples acciones que pueden ser de gran utilidad.
PASOS A TENER EN CUENTA
Como un aspecto básico, Cofré afirma que se debe actualizar el currículum, pues es la carta de presentación que cada candidato tiene para destacar su experiencia, logros y habilidades, aclarando que no sirve ocupar el mismo documento para todos los trabajos, sino que se debe adaptar la información de acuerdo al cargo a los que se aplicará y nunca debe superar las dos páginas.
Es por ello que también menciona como relevante definir los sectores y empresas a los que quiere llegar, para así orientar la búsqueda laboral. Luego, el experto recomienda elaborar una base de datos con los contactos clave de las compañías a las que quiere postular. Sobre esto, agrega que vale la pena poner atención a los sitios web de las empresas, pues muchas consideran una sección denominada "Trabaje con Nosotros", donde se puede enviar el currículum.
Otro punto que puede marcar la diferencia, en su opinión, es estar atentos a los avisos que las consultoras y empresas de reclutamiento realizan en sus sitios web, ya que son muchas las instituciones que recurren a este tipo de compañías para tercerizar los procesos de selección de personal.
Por último, destaca lo importante que es aprovechar las redes sociales, tanto las personales, acudiendo a amigos, conocidos, colegas o familiares para enterarse de nuevas oportunidades en el mundo del trabajo, y también las digitales, destacando en este aspecto a Linkedin, que define como una gran alternativa para mostrarse y hacer nuevos contactos profesionales, y para ir conocimiento las oportunidades laborales que ofrecen las empresas que están en dicha plataforma. Por ello, afirma que es importante mantener actualizado el perfil y destacar los logros, experiencia y habilidades en éste.