Actividades de camaradería disminuyen riesgos psicosociales
Junto con la motivación de tener varios días para festejar en compañía de los seres queridos, familias y amigos, para los trabajadores las Fiestas Patrias son anheladas también porque se asocian a beneficios entregados por las empresas, como el aguinaldo y las celebraciones al interior de la organización.
Y si bien los incentivos monetarios siempre son bien recibidos y útiles, las actividades de camaradería tienen especial significado, ya que aportan al bienestar laboral, pues fortalecen los vínculos entre los integrantes del equipo, refuerzan la identidad colaborativa de la organización y generan motivación entre los colaboradores, lo que redunda en el clima laboral, productividad y resultados.
Así sostiene Fabián Farías, experto en Coaching Ejecutivo y Desarrollo Organizacional, y docente de de la carrera Técnico en Prevención de Riesgos de la Universidad del Pacífico, quien manifiesta que es por lo mismo que estas instancias se deben aprovechar por las organizaciones, considerándolas como una herramienta que disminuye los riesgos psicosociales del trabajo, que se relacionan con enfermedades fisiológicas, emocionales, cognitivas o conductuales, como la ansiedad, depresión, abuso de sustancias y problemas de concentración, entre otros.
PARA CONSIDERAR
El docente afirma que si es que se decide realizar una actividad de este tipo, lo ideal es generar con anticipación iniciativas que motiven la participación de los empleados.
"Algunas empresas optan por realizar concursos de bailes o preparación de comidas típicas. Todo esto con el fin de crear instancias de trabajo en equipo y entregar un sentido de colaboración a la celebración. El factor motivación es fundamental al momento de organizar un festejo. Ya que esto permitirá estimular a los empleados a participar de las actividades, de lo contrario, todo esfuerzo no valdrá la pena", comenta.
Eso sí, recalca que lo primordial es que no se trate de una actividad sólo por cumplir. "Lo importante es darle un sentido real, porque si no, los colaboradores percibirán esta actividad como un mero trámite", finaliza.