Una reducción en las tasas de accidentabilidad y una situación de caída en el empleo es la que ha observado la Asociación Chilena de Seguridad (Achs) en la Región del Biobío, además de un año de muchos cambios según la apreciación del presidente del directorio de la organización, Paul Schiodtz, quien en entrevista con este medio hizo una evaluación a seis meses de haber asumido el cargo.
El ejecutivo indicó que aceptó el desafío de asumir el cargo confiado en continuar la senda de buena gestión organizacional guiada por el directorio anterior. "Me motivó la idea de trabajar en una institución que ha creado un enorme valor social y económico para el país, buscando construir una cultura donde la seguridad de los trabajadores sea un valor estratégico para todas las empresas", apuntó.
Reconoció que han sido 6 meses intensos, pero muy gratificantes. Afirmó que cuando asumió se encontró con una organización muy avanzada, con prácticas de gestión modernas y con importantes logros. Sólo 4 meses antes de que llegara, la Achs había logrado quebrar la tasa de accidentabilidad del 3%. Como referencia, el gobierno actual se fijó el mismo objetivo a nivel país para el año 2020.
En ese aspecto, aseguró que el 2017 fue un año en que el país continuó reduciendo sus índices de accidentabilidad laboral. Con los datos publicados por la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), los cuales están actualizados hasta octubre del año que se fue, "podemos observar que, entre ese mes y octubre de 2016, la tasa de accidentabilidad del sistema que agrupa a las tres mutualidades privadas presentó una disminución de 4%, alcanzando un 3,43%".
Respecto a la Achs en particular, la disminución fue de 7%, alcanzando una tasa de 2,85% al décimo mes del años, reducción que los posiciona como líderes indiscutidos del país.
APORTE
Sobre el Biobío, en términos de accidentes con tiempo perdido, durante el año pasado, producto de un trabajo conjunto con todas las entidades adheridas y trabajadores afiliados a la zona, lograron reducir un 5% la tasa de accidentabilidad respecto al año 2016. Destacó que el aporte en términos de reducción de accidentes cobra más relevancia aún, si se considera que la cobertura es cercana al 50% de los trabajadores protegidos en la Región.
Los rubros de mayor exposición a riesgos, de acuerdo a cifras de accidentabilidad con tiempo perdido a nivel nacional, corresponden a la Industria Manufacturera (4,79%), Comercio ligado a hoteles y restaurantes (4,78%), Transporte, almacenamiento y comunicaciones (4,71%); Agricultura, ganadería y silvicultura (4,27%) y Construcción (4,21%).
En cuanto a empleo remuneraciones entre las empresas relacionadas con la Achs, el ejecutivo recalcó que tienen afiliados a casi el 50% de los trabajadores asalariados cubiertos por el sistema mutual, lo cual les permite tener información relevante para analizar la evolución del mercado laboral formal.
Con la última información disponible, la generación de nuevo empleo en Chile, en que no miden tasa de desempleo como el INE, sino generación de puestos de trabajo, fluctúa en torno al 1,5%, por debajo de años de alta empleabilidad, donde el indicador oscilaba entre 2 y 3%. "Además, el crecimiento del empleo ha estado fuertemente apalancado en el sector público, lo que da una señal importante de desaceleración en el mundo privado", hizo ver.
En materia de crecimiento de salarios reales, éstos se han expandido levemente por sobre el 1,5%. En el caso de la Región del Biobío, el presidente del directorio señaló que han observado una importante caída del empleo durante el último año.
MONITOREO
"Con información hasta octubre, hemos apreciado una caída del empleo de 0,8%, sólo superado por la Región de Arica y Parinacota con un 3,1%. Es una situación sobre la que hay que poner atención y monitorear cómo evoluciona a futuro con las nuevas expectativas económicas que se han generado para el 2018", estimó.
Con todo lo expuesto, Paul Schiodtz manifestó que el 2017 fue un año de cambios y mucho trabajo. Agregó que hubo una importante renovación del Directorio y construyeron un nuevo plan estratégico para la Achs hacia el año 2021. En ese sentido, indicó que buscaron consolidar los importantes logros alcanzados durante los últimos años en materia de reducción de la accidentabilidad y siniestralidad, incremento significativo de la satisfacción del servicio por parte de trabajadores, pacientes y empresas, amplio reconocimiento a la fortaleza del gobierno corporativo e importantes proyectos de inversión para asegurar la sostenibilidad institucional.
"Entendemos nuestra responsabilidad en asegurar mayores niveles de dignidad a nuestros trabajadores y apoyar a las organizaciones a fortalecer sus índices de productividad y competitividad. Es por esto que a través de nuestros ejes estratégicos; excelencia en lo que hacemos, generación de valor social y gestión de talento y cultura distintiva buscamos alcanzar una tasa de accidentabilidad entre todas nuestras entidades adheridas del 2% al año 2021, reducir las fatalidades en cerca de 40% y consolidarnos como la institución proveedora de servicios de salud de mayor prestigio y con elevados niveles de satisfacción de pacientes de nuestro país", remarcó.
Aparte de lo que es la interna de la asociación, el representante de la Achs expuso que observan una mayor preocupación por los temas de seguridad laboral en las organizaciones del país. Actualmente son cada vez más los empresarios y altos ejecutivos que reconocen que los esfuerzos que realizan por controlar los riesgos a los que se exponen sus trabajadores, no solo les permiten ser más productivos y eficientes, sino que les posibilitan mejorar el clima laboral y las relaciones con los propios trabajadores.
Hoy existe, añadió, mucha mayor conciencia respecto a la obligación ética de cuidar la vida de sus colaboradores. Lo interesante de este cambio es que está ocurriendo en empresas de diferentes tamaños, desde pymes a grandes corporaciones. "Sin embargo, creemos que aún queda mucho por hacer, tenemos que redoblar los esfuerzos para disminuir la tasa de mortalidad laboral, los accidentes de trayecto y las enfermedades profesionales, siendo estas últimas un gran desafío para los próximos años", estimó.
En este contexto, cree que la Achs ha estado desarrollando una serie de acciones tendientes a continuar apoyando a las empresas a mejorar sus estándares, incorporando tecnología de clase mundial y capacitando a más de 700.000 trabajadores anualmente, entre otros aspectos. Hoy estamos trabajando en un nuevo sistema preventivo que incorpora las mejores prácticas internacionales y desarrollando una plataforma de soporte para nuestras entidades adheridas que les permitirá gestionar la seguridad bajo los mejores estándares.