El Servicio Civil inició el pasado viernes el reclutamiento de postulantes al cargo de director en seis colegios municipales de Concepción, a través del sistema de Alta Dirección Pública (ADP). Esto involucra a los liceos Enrique Molina, de Niñas, colegios Gran Bretaña, España, más la escuela Básica Lautaro y Palestina de Palomares.
El objetivo es tener los nombres electos a más tardar en diciembre de este año, cuando los actuales directores cumplan sus periodos de cinco años en el cargo.
Este nuevo proceso generó preocupación en el mundo educativo. Un directivo de un establecimiento educacional penquista, miembro del Consejo Consultivo de Directores de Educación de la Región del Biobío (que se reunió el pasado lunes en Concepción), planteó que realizarse dicho concurso público en medio de la implementación de la nueva Carrera Docente generará temores porque la ley impide poder armar los equipos con gente de confianza.
Sumó que finalmente el proceso que ha llevado adelante cada colegio puede quedar en nada, considerando que estas decisiones no fueron considerados en la actual ley.
Carlos Mellado, director de Educación Municipal de Concepción, adhirió a este análisis y dijo que pese al aumento en las remuneraciones, este sistema no puede ser considerado una Carrera Docente, ya que "sólo abarca la docencia de aula, no la docencia directiva ni la técnico pedagógica, dándose una injusticia con quienes hemos invertido tiempo y recursos para especializarnos en la función directiva, al encasillarnos sólo en avanzado, dando ventajas a los docentes de aula".
VACÍOS LEGALES
El aspecto mayormente debatido en la última sesión del Consejo Consultivo de Directores de Educación de la Región del Biobío, fue el de los vacíos legales que según el criterio de algunos directores tendría la nueva Carrera Docente, afectando la labor directiva.
Esta normativa inició su implementación en julio pasado en el mundo municipal, y no considera cargos directivos o técnico pedagógicos.
Los presentes aprovecharon la presencia de Jaime Veas, director del Centro de Perfeccionamiento Pedagógico del Ministerio de Educación (Cpeip), para argumentar cuáles son las desventajas o principales inconvenientes que considera el proyecto, las que tienen que ver con las condiciones mínimas que se exigen para postular a cargos de confianza de los directores, como inspector general o jefe de Unidad Técnica Pedagógica.
"Al no ejercer docencia e invertir tiempo en especialización, no podemos cambiar el tramo en la carrera. Sin el nivel avanzado no se puede postular a cargos directivos. Además, los docentes particulares, por muy buenos elementos que sean en los profesional, no pueden postular a cargos directivos por no haber sido encasillados", explicó Mellado.
Sobre esto Jaime Veas informó que en diciembre próximo el Ejecutivo ingresará un proyecto de ley para la nueva Carrera Directiva, que buscará subsanar los vacíos de la actual legislación.
"Durante tres meses hemos dispuesto un proceso de consulta, donde les preguntaremos a los directores sus inquietudes respecto los cambios que considerará la nueva normativa. Queremos escucharlos a todos y poder armar entre todos este proyecto que quedará ingresado antes del término del Gobierno", señaló.
nuevos directores
Hasta el próximo miércoles 11 de octubre, la Municipalidad de Concepción recibirá los antecedentes de los postulantes a los cargos de director de los seis colegios en concurso, disponibles para los próximos cinco años.
Carlos Mellado, director de Educación Municipal de Concepción, detalló que "cinco de los casos corresponden al término del proceso para las autoridades actuales, mientras que un caso se debe a una renuncia de un director que se fue al área particular subvencionada".
Además comunicó que los directores que mantienen sus funciones pueden postular a los cargos, ya que la normativa lo permite cumpliendo los requisitos y las bases.
Sobre la elección, dijo que luego del reclutamiento, los seleccionados pasan al Servicio Civil, que con empresas externas evalúa el currículum y trayectoria de cada postulante, para realizar después las entrevistas. "Posteriormente recomiendan entre diez y doce postulantes a la etapa de entrevista. De ahí la comisión comunal realiza estas entrevistas donde se escoge una terna donde el alcalde dirime quien toma el cargo", completó.
En sus cinco años de funcionamiento en el ámbito educativo, el sistema de ADP ha realizado 537 procesos de selección en la Región del Biobío, de los cuales han surgido más de 400 directores electos. La comuna de Concepción ha escogido al 91% de sus directores por este sistema, es decir, a 31 de 34 cargos directivos.
