Son muchos los trabajadores en Chile que se consideran muy afortunados por el hecho de tener un empleo estable. Pero en contraparte, pueden sentirse desmotivados por tener un bajo sueldo o porque la vida personal se comienza a ver afectada por los horarios.

Según lo anterior, puede ser el momento preciso para empezar a pensar en hacer un quiebre y explorar nuevos horizontes laborales, que completen tanto la vida profesional como la personal.

Así lo sostiene Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de IT Hunter, quien afirmó que esto va a depender de cada persona. "La razón que la lleva a pensar en un cambio laboral, para algunas personas, puede ser la necesidad de contar con más oportunidades para desarrollarse profesionalmente o proyectarse en algún puesto de jefatura. Para otros, en tanto, pasará por un tema económico o de más beneficios: salario emocional", mencionó.

De acuerdo a lo que sostuvo el ejecutivo, es fundamental que los trabajadores tengan una claridad absoluta acerca de las causas que los mantienen en ese estado de desgano.

"Deben poner toda su energía y compromiso en el desafío de encontrar un nuevo trabajo para renunciar al actual", advirtió. ALGUNOS DETONANTES

Son diversas las causas que pueden afectar las ganas de los trabajadores para buscar una nueva opción profesional, partiendo por el ambiente laboral.

"Esto puede manifestarse cuando la relación con los compañeros o jefaturas está deteriorada, con muchos episodios de conflictos y enfrentamientos, escasa comunicación y la existencia de numerosos rumores de pasillo", comentó.

Es así, como también la falta de espacios para el desarrollo profesional terminan afectando en el desempeño laboral y en las ganas de buscar un nuevo horizonte. "Sentir que la empresa o institución no está aprovechando el potencial que uno posee o que carece de instancias para el perfeccionamiento también pueden ser razones para mirar hacia el lado", agregó el especialista.

De igual forma, Toselli planteó que cuando la vida personal se ve afectada, ya sea por los horarios o porque lo involucra a viajar por mucho tiempo, también se considera como uno de los detonantes para la búsqueda de un trabajo nuevo. "Dicha situación puede impulsarlo a ver alternativas laborales que le brinden una mejor calidad de vida y más tiempo para él y su entorno", apuntó.

Por último, pero no menos importante, el salario y el plano económico es la cuarta causa que genera que los trabajadores no estén conformes con su realidad laboral.

El factor de los ingresos es un detonante importante a la hora de buscar un nuevo empleo y abandonar el actual. "Esto se da cuando un profesional percibe que su renta está por debajo de los niveles de mercado y que no existe disposición por parte de su empleador a realizar una mejora en ese aspecto", finalizó.