Funcionarios preocupados por ajuste de equipos municipales
Cada cambio de administración trae consigo ajustes en las plantas municipales y este 2017 la pregunta es cuántos de los funcionarios a honorarios y a contrata se les renovará su contrato.
En la región fueron 22 los municipios que optaron por nuevas administraciones. De ellos, cinco se encuentran en la provincia de Concepción: Lota, Coronel, Hualpén, Talcahuano y Tomé.
Son en estos territorios donde se están realizando los ajustes.
Juan Benítez, presidente de la Federación Regional de funcionarios Municipales, mencionó que aún no tienen una cifra definitiva, pues el proceso está en curso. No obstante, advirtió que de la información que ha recogido en los diversos municipios del Biobío la situación más compleja estaría en Hualpén.
Espera a mediados de enero tener el detalle con la cantidad de casos en toda la región.
Con lupa
Según Benítez, la información que le han transmitido los funcionarios hualpeninos es que entre 50 y 60 personas están sin renovación de contrato.
Desde el municipio informaron que este jueves concluirá la revisión, por tanto aún no tienen una cifra definitiva.
Eso sí, la alcaldesa, Katherine Torres, adelantó que el principal criterio en su decisión será el poner fin a actos de corrupción. Los recursos de los que disponen, añadió, será otro factor a considerar, pues hay un alto porcentaje de los trabajadores, sobre todos los que están asociados al área de la salud, cuyos sueldos están incluidos en programas de gobierno.
"Hay algunos de estos programas de los cuales aún no hemos recibido los recursos. Y, si bien sabemos que en algún momento llegarán los dineros, no podemos tener a esas personas dos o tres meses sin sueldo. Y el municipio ahora no tiene fondos para pagar", explicó la jefa comunal.
Sobre este punto, el dirigente Juan Benítez manifestó que "ellos argumentan que es por falta de presupuesto, pero siguen incorporando gente, que es la que formaba parte de sus equipos cuando estaban en campaña".
Katherine Torres mencionó que quienes han hecho bien su trabajo pueden estar tranquilos, pues "reconocemos que hay gente que, pese a que no me apoyó durante la campaña, ha trabajado bien y a ellos se les renovará el contrato".
Otras comunas
Desde Talcahuano informaron que por ahora son 60 personas las que no seguirán en el municipio. Estefanía Estrada, directora jurídica, detalló que de los 112 funcionarios a contrata, sólo a 12 no se les renovó su contrato. Se suman otros 48 trabajadores a honorarios.
"Esto se debió netamente a un tema presupuestario. El clasificador presupuestario que contiene el monto anual a utilizarse en contratas tiene un déficit de 600 millones de pesos, entonces es imposible recontratar al 100% de las personas", explicó Estrada.
En el caso de los honorarios, añadió, también se debió a un tema presupuestario, sumado a una reestructuración de las funciones.
Boris Chamorro, alcalde de Coronel, contó que en su municipio hay 35 personas que no fueron renovadas para 2017. "Son sólo funcionarios a honorarios y muchos de ellos desarrollaban funciones más políticas que administrativas. El viernes ya fueron notificados", anunció el jefe comunal.
Aseguró que estos ajustes responden a un proceso normal, "el que se da luego que la mayoría de la gente de Coronel haya optado por sacar a la administración anterior y nos eligió para gobernar la comuna hasta el 2020".
Sobre Tomé, el dirigente de los trabajadores, Juan Benítez, dijo que hasta el momento sólo habría dos personas, contratadas a honorarios, que no fueron consideradas en la nueva administración.
Expectativas
En términos generales, Ángel Castro, en su calidad de presidente de la Asociación Regional, recordó que la normativa permite al alcalde hacer ciertas modificaciones en los equipos municipales. Esto incluye a funcionarios de confianza, como el secretario municipal o el director de desarrollo comunitario, o a trabajadores a contrata u honorarios.
"Lo lógico es dejar a quienes han tenido un desempeño exitoso", planteó Castro. Aclaró que el tema no ha sido visto como asociación de municipios, pues aún no han tenido asamblea.
En la misma línea que Castro, el presidente de la Federación Regional de Trabajadores Municipales recordó que de acuerdo al último informe de Contraloría (dictamen emitido el 18 de noviembre de 2016), aquellos funcionarios a contrata que hayan sido renovados en más de dos ocasiones entenderán que ya cuentan con la confianza de la administración municipal y por tanto, su salida del municipio debe justificarse.
Desde los municipios reconocieron que es probable que durante el año se produzcan más cambios. Todo, remarcaron, con miras a mejorar los estándares municipales.