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Rincón llamó a empleadores a respetar condiciones mínimas

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La ministra del Trabajo, Ximena Rincón, llamó a los empleadores a contar con las condiciones mínimas de seguridad y salud para los trabajadores ante la emergencia en la zona central del país debido a las lluvias.

La autoridad del Gobierno remarcó que el funcionamiento de cada comercio depende del abastecimiento de servicios básicos como el agua potable, recurso que se ha visto afectado debido a la turbiedad de algunos caudales.

Según la legislación vigente, el establecimiento debe contar con agua potable para el consumo de sus trabajadores y debe disponer de servicios higiénicos con agua para que puedan funcionar.

"Las oficinas, los centros comerciales, los locales de trabajo tienen que garantizar el agua potable para el consumo y el agua para los servicios higiénicos. Si no hay agua, no puede haber funcionamiento laboral", sostuvo la secretaria de Estado a 24 Horas.

La ley indica que el encargado "debe tomar las medidas necesarias para suspender las faenas en un lapso de tiempo razonable".

situaciones específicas

Respecto de las dificultades en el desplazamiento de los empleados, lo que se podría traducir en atrasos, la ministra pidió la aplicación de criterio.

"Cada empleador sabe lo que ocurre en su lugar de trabajo, por lo que estamos pidiendo mucha responsabilidad y el uso de criterio", añadió. "Fuerza mayor. Ocupemos el criterio. No pueden descontar (el día) estando en el lugar, habiendo concurrido, no pudiendo materializarse las condiciones para laborar", subrayó Rincón.

Asimismo, advirtió que los funcionarios de Gobierno realizarán fiscalizaciones para que se cumpla la normativa consignada en la legislación.

En esa línea, los afectados podrán hacer sus denuncias respectivas vía telefónica (+56225767706) y también a través de las redes sociales del Ministerio de Trabajo.

En cuanto a puntos específicos de la normativa laboral, el Ministerio de Trabajo indicó en su sitio web que "los establecimientos que expenden alimentos, junto con observar la normativa laboral, deben regirse por la normativa sanitaria, según ha sido comunicado por las autoridades del sector y la Intendencia".