"En los conflictos hemos estado poco visibles últimamente"
Sergio Gatica está cansado. Este 2016 cumple cuatro años a cargo de la dirección provincial de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT y reconoce que existe un desgaste. Cuenta que los recursos de los que disponen para las diversas actividades que realizan en apoyo a los trabajadores es casi inexistente. Eso, dice, ha influido en una menor participación en movilizaciones y conflictos.
Sabe que se viene un año complejo para los trabajadores. Espera que pese al clima crispado del país -que se cruza con el complejo panorama económico- no influyan en el gran tema de este año: la reforma laboral.
La normativa fue ayer despachada a Sala por la Comisión de Hacienda del Senado. Pero, aunque el plazo inicial del gobierno es dejarlo listo antes del receso parlamentario de febrero, esta semana ha habido señales de que podría retrasarse la tramitación. Gatica reconoce que hay preocupación.
-Nos preocupa la demora que ha tenido la tramitación. Partió en diciembre de 2014 y se presentó contra el tiempo porque era una promesa de campaña. Tenía que hacerse sí o sí. Pero ha pasado un año desde esa fecha y se ha ido entrampando el proceso. Hubiésemos querido tener ya vigente la reforma laboral. Si bien no es perfecta y no involucra todos los temas que quisiéramos, pero se enfoca en un área particular que es la negociación colectiva, que es muy importante para los trabajadores.
Esperamos que salga pronto. El gobierno está haciendo los esfuerzos para tenerla lista el 31 de enero.
evaluación
-Hemos tenido algunas dificultades para funcionar como consejo directivo. Son nueve dirigentes, pero activos está la mitad. Ha habido una crítica que en muchas actividades se veía el puro presidente. Yo soy dirigente forestal y no siempre puedo estar acá. Este doble rol ha sido complicado, desgastante también y por eso tal vez hemos estado un poco desaparecidos.
-Reconozco que hemos estado en una situación más complicada con los problemas que tenemos como CUT, que es el financiamiento. No recibimos ayuda de la nacional, tenemos que con nuestros propios recursos movernos, por lo tanto también es un impedimento. Acá no se le paga a nadie, solamente a la secretaria y la mantención de la oficina. Resolvemos bastantes problemas, con nuestro equipo de abogados, pero de trabajadores que no pertenecen a sindicatos o a organizaciones. En los conflictos hemos estado poco visibles últimamente, pero responde al desgaste natural de todo dirigente. Este año termino mi periodo de cuatro años, en agosto tiene que haber elecciones y espero entregar el cargo a otra directiva. También estamos prontos a un congreso nacional entre el 22 y el 24 de enero y también nos estamos preparando para llevar de acá de la provincia nuestras inquietudes al nivel central sobre el financiamiento, la representatividad y nuestra propuesta para modificaciones al estatuto.
-La CUT ha sido el organismo que ha representando a los trabajadores en distintas instancias. Nosotros estamos participando en varias, más allá de que tengamos o no una gran afiliación, pero eso ha sido cuestionado por algunos sectores que no reconocen a la CUT como un organismo que los represente. Creemos que hay que jugar un rol más importante para atraer a estos sectores. Nosotros tenemos una postura clara contra las AFP, pero se creó un movimiento autónoma sobre este tema y en una actitud contra la CUT. Son grupos que buscan hacer un trabajo reivindicativo paralelo a la CUT, cuando podríamos hacerlo en conjunto.
Trabajo local
Gatica, además de ser dirigente forestal, es militante del Partido Comunista, PC, al igual que la actual seremi del Trabajo, Victoria Fariña, y su antecesor, Iván Quintana. Si bien su colectividad es parte de la Nueva Mayoría, afirma que esto no implica que la organización de los trabajadores diga a todo que sí o que encuentre todo bueno.
-Como va poco tiempo de que ella (Victoria Fariña) asumió no hemos visto cambios importantes dentro del accionar que tuvo el anterior seremi. Tal vez a don Iván (Quintana, el anterior) le tocó enfrentar los conflictos más fuertes que hubo aquí y pudo haber recibido evaluaciones negativas o positivas en relación a eso. A esta seremi no le ha tocado mucho conflicto, pero considerando lo difícil que se viene 2016 es probable que se complique más adelante la situación laboral y ahí realmente se van a poner a prueba sus capacidades para enfrentar estos desafíos. Tenemos confianza de que lo va a hacer bien porque conoce el tema laboral, viene de otra seremía donde tuvo contacto con los trabajadores.
-Esperamos seguir trabajando con ella. Como CUT no nos hemos reunido, esperamos hacerlo en marzo y plantearle nuestras inquietudes respecto al tema de las fiscalizaciones y cómo hacemos para que los empleadores cumplan con la legislación laboral.
El gobierno puede jugar un rol muy importante si es capaz de sentar a la mesa a los empresarios y los trabajadores, porque no tenemos muchas instancias donde decirnos las cosas.
Hay falencias principalmente que tienen que ver con la vinculación con la mutualidad. Hay críticas de parte del movimiento sindical por el accionar que han tenido respecto a esta mala práctica de esconder los accidentes laborales para no pagar sobretasa, que en algunos casos son varios millones.
-Tenemos muchas críticas con el sistema de medición del desempleo. Porque para las cifras oficiales toda persona que trabaje un día a la semana está con un empleo, lo que es insuficiente para mantener a una familia. Creemos que el desempleo es el doble de lo que las cifras oficiales hablan.