Adaptación y actitud ayudan a una buena práctica profesional
Para los estudiantes de educación superior diciembre es una fecha especial, no sólo porque es cuando se define el cierre del semestre, sino que también por quienes inscriben sus prácticas profesionales, preparándose para dar sus primeros pasos en el mundo laboral.
Los meses de verano son cuando gran parte de las empresas abren sus puertas para que los jóvenes lleguen a aplicar los conocimientos aprendidos en la sala de clase, demostrando también sus competencias.
Un buen desempeño puede traer una positiva consecuencia para los estudiantes: ofertas de incorporación permanente a la firma.
Pero, ¿cómo lograr el éxito en esta etapa? Expertos entregan distintos consejos que pueden ayudar a lograr que este proceso sea desarrollado de la mejor manera.
Andrea Grandón, docente de la carrera Administración de Recursos Humanos (PEV) de Duoc UC sede Concepción, calificó a la práctica profesional como una etapa de suma importancia para los alumnos de educación superior.
"Es la oportunidad de aplicar los conocimientos y competencias adquiridas durante los años de estudio. Es el proceso que ayuda a complementar la formación, sobre todo si esto se realiza en una empresa que valore el aporte que pueda entregar", indicó.
Por lo tanto, el beneficio que la práctica representa para el alumno son las nuevas experiencias, conocimientos, habilidades y destrezas, permitiéndole, de esta forma, fortalecer las habilidades y conocimientos, mejorando así la manera de desenvolverse dentro del mercado laboral.
PREVIO
Según explicó María Alejandra Pérez, consultor de Recursos Humanos de Randstad, no basta con preocuparse al último momento.
A su juicio, el proceso previo a la postulación jugaría un rol de relevancia, debido a que antes de comenzar a enviar solicitudes indistintamente a las empresas, los estudiantes deben tener claro qué sector les resulta más atractivo y luego empaparse de la cultura de la compañía a la que les gustaría pertenecer.
"Tienen que visualizar el mercado del cual quieren ser parte y en el que desean comenzar a adquirir experiencia y desarrollarse, debido a que sólo así se asegurarán de que sea una experiencia enriquecedora en términos profesionales y tendrán la posibilidad de optar a empleos estables en empresas relacionadas a sus intereses", apuntó Pérez.
La experta agregó que es fundamental que los postulantes le den a este periodo la relevancia que se merece, ya que para las organizaciones la práctica es una instancia para detectar talento y para los alumnos es una buena oportunidad para conseguir su primer trabajo.
Una vez que el alumno es seleccionado por la compañía, además de desplegar sus conocimientos técnicos, debe mostrar manejo de habilidades blandas.
Actitud y relaciones
El éxito de una práctica no sólo depende de los conocimientos adquiridos durante los años de estudios, sino que también de la actitud que el estudiante tenga con sus compañeros y jefaturas.
Es por este motivo que, tal como señaló Andrea Grandón, el alumno debe tener una buena actitud durante los meses que se encuentra formando parte de la empresa, lo que quiere decir que el estudiante durante este proceso debe proyectar una actitud, servicial, cordial, natural, cautelosa, de cooperación, de coherencia y adaptación.
Asimismo, la docente explicó que las relaciones laborales son otro factor relevante dentro del mundo del trabajo. "Aquí es donde pasamos gran parte de nuestras vidas, sobre todo para el alumno practicante que necesita un buen clima laboral para sólo preocuparse de adquirir la experiencia de sus colegas", planteó.
La docente de Administración de Recursos Humanos aclaró que "las relaciones laborales no deben porqué desembocar en la amistad, pero sí deben ser cordiales y respetuosas, de lo contrario, el desempeño dentro del centro de práctica se haría insostenible, perjudicando así el fortalecimiento de conocimientos y competencias necesarias para llegar a ser un gran profesional".
Con la camiseta puesta
Uno de los consejos que entregó Grandón consiste en esforzarse para ser un real aporte, entregando nuevas ideas, dando opiniones relevantes que ayuden a la toma de decisiones, ser eficiente, eficaz, entusiasta y tener iniciativa frente a distintas situaciones.
"Para poder tener una práctica exitosa, el alumno debe primero que todo tener sentido de pertenencia por la empresa, en otras palabras 'ponerse la camiseta'", afirmó.
Lo anterior implica aprovechar las posibilidades y aplicar todos sus conocimientos y habilidades frente a las distintas situaciones o actividades que se le asignen, siendo además capaz de adaptarse a los cambios e incorporarse en los grupos de trabajo para adquirir más experiencia.