Plan de subsidio a mujeres y jóvenes busca mejorar vida de trabajadores
Es quizás uno de los instrumentos de fomento al empleo que pocos usan y que puede ser de gran utilidad. Se trata de los subsidios al Empleo Joven (SEJ) y al Trabajo de la Mujer (BTM), iniciativas del Estado orientadas a los/as trabajadores/as jóvenes y mujeres dependientes e independientes; y sus empleadores, para mejorar sus condiciones de empleabilidad y que en Concepción ya se comenzó a hacer efectivo.
El pago anual y reliquidación 2014 de estos subsidios se realizó a partir del viernes 21 de agosto pasado y el plazo para realizar este cobro es hasta el 18 de noviembre de este año. Para ello se habilitó una aplicación en www.sence.cl donde se puede consultar el monto del pago.
El director regional del Sence, Daniel Jana, argumentó que para realizar el cobro, los trabajadores/as que solicitaron el pago en efectivo deberán presentarse en la red de atención de Banco Estado o ServiEstado con su cédula de identidad vigente.
En este sentido quienes escogieron la modalidad de pago "depósito", recibirán su pago a través del depósito de cuenta bancario, cuenta RUT en la cuenta y banco que hayan señalado al momento de la inscripción en el bono o el subsidio.
Jana señaló que el BTM y el SEJ mejoran los sueldos de los trabajadores y apoyan a quienes los contratan, "son un aporte monetario entregado por el Estado a trabajadores, trabajadoras y sus empleadores que cumplan con los requisitos de acceso…así, el Gobierno, a través del Sence, entrega estos dos subsidios a trabajadores y trabajadoras jóvenes y mujeres dependientes, sus empleadores y a los (as) trabajadores (as) independientes.
apoyo
Para Jana, se hace importante señalar que este programa es un apoyo a miles de mujeres y jóvenes de nuestra región, que a través del incremento en sus remuneraciones podrán mejorar sus condiciones de vida. Estimó que el Gobierno está preocupado de apoyar a este sector de la población que son los más vulnerables y que necesitan más apoyo, dado que son ellos los que históricamente han percibido menores sueldos.
Los gobiernos responsables, son aquellos que cumplen con los ciudadanos. "El año pasado pagamos bonos que estaban atrasados incluso dineros que no se habían pagado desde el año 2010. Hoy estamos coordinados para entregar este beneficio que nació en el primer gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet", apuntó.
Respecto a las cifras, en el país hubo un aumento de un 22% de personas que acceden a ambos beneficios, comparado con el año 2014. En promedio las personas beneficiarias del BTM recibirán $115.000 en promedio. En tanto los afectos al SEJ $85.000.
En cuanto al porcentaje de aumento de beneficiarios en nuestra región, en el SEJ este año alcanzó al 13% y un 12% en el BTM. Por último, en Biobío por el lado de SEJ se pagarán casi $4.500 millones a 27.649 personas y casi $3.000 millones se pagará a 23.344 mujeres por medio del BMT.
Se debe mencionar que las postulaciones para ambos beneficios están abiertas todo el año para mujeres y jóvenes trabajadores de entre 25 y 60 y 18 a 25 años de edad respectivamente, que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población. Además el monto del subsidio depende de la renta de cada beneficiario, y el único requisito de pago para quienes están inscritos en el sistema es tener las cotizaciones previsionales y de salud al día.
Por otra parte el pago para los empleadores es siempre mensual y el máximo es de $18.830. En cuanto a las estadísticas el 60% de los beneficiarios corresponde a las regiones Metropolitana, Biobío y Valparaíso.
Requisito para la mujer: acreditar una renta bruta anual inferior a $5.084.214 en el año calendario en que se solicita el bono, no trabajar en una institución del Estado o en una empresa con aporte estatal superior al 50%. No registrar una solicitud vigente en el subsidio empleo joven y tampoco ser trabajadora del Programa Inversión a la Comunidad.
Subsidio al Empleo Joven: se entrega directamente a trabajadores/as dependientes e independientes que tengan una relación laboral vigente al momento de postular, entre 18 y menos de 25 años de edad y que sean parte del 40% más vulnerable de la población.
beneficiarios
Si los beneficiarios tienen más de 21 años deben tener licencia de enseñanza media, si es mayor de 21 años, no pertenecer a Empresas o instituciones del Estado cuya participación sea mayor que el 50% y no recibir otros beneficios a la contratación o de naturaleza homologable.
Excepcionalmente se puede extender el beneficio a las trabajadoras que hayan tenido hijos entre los 18 y 25 años, lo cual considera por cada hijo 18 semanas de extensión.
Los/as jóvenes (hombre, mujer) que realicen estudios superiores en una institución reconocida por el estado pueden extender el SEJ tres meses en el caso de un semestre académico, seis meses en el caso de dos semestres. Para los casos de estudios de 3 o más semestres académicos, sin título, doce meses de plazo adicional y para 4 o más semestres académicos, con título, 24 meses de plazo adiciona. Para las trabajadoras la extensión de plazo por hijo y estudios superiores son sumables.