Objetivos claros permiten cambiar rumbo profesional
Nuevos intereses, sentir que no se están cumpliendo las metas personales o cesantía son algunas de las razones que pueden hacer que trabajadores dependientes quieran cambiar de rumbo en lo laboral.
La decisión de reinventarse profesionalmente no es fácil, ya que implica un gran cambio interno donde hay que ejecutar acciones concretas para conseguir los nuevos propósitos.
Sobre esto, la directora de Desarrollo Profesional de Aiep, Fabiola Villanueva, precisó que "reinventarse en el ámbito laboral se trata básicamente de buscar lo que se quiere hacer; evaluando dónde se está, qué hay que mejorar y cómo puede venderse como colaborador. Pero siempre hay que tener en claro el foco del propósito del cambio".
En este sentido, es importante que a la hora de cambiar el rumbo profesional estén definidos los objetivos de la reinvención.
Junto a lo anterior se debe considerar cómo se realizará el giro, tener presente las fortalezas y debilidades profesionales y conocer los pros y contras de las nuevas ideas.
También es bueno durante el periodo de redefinición apoyarse en la preparación académica y las herramientas técnicas que ya se tiene poseen para que de esa forma se pueda encontrar el nuevo horizonte de manera más sencilla.
No obstante, Villanueva recordó que siempre surgirán inconvenientes, donde uno de los principales obstáculos es la poca o nula experiencia en la nueva área.
Existen también las barreras personales, como inseguridades, desgano y poca tolerancia a la frustración. "Este proceso puede ser largo y de resultados paulatinos, por lo que es importante ser constante en el trabajo y mantener la confianza en que el éxito del nuevo rumbo es posible", agregó.