Al tratarse de buscar trabajo son muchos los errores que se cometen comúnmente. Sin embargo hay un área en el que no está definido oficialmente.
Se trata del uso de fotografías en los currículum vitae, donde lo que llama la atención es que a pesar de que Chile cuenta con explícitas normas antidiscriminación y laborales que prohíben a las empresas convocar a puestos de trabajo solicitando una imagen que acompañe los antecedentes laborales, gran parte de quienes postulan a puestos de trabajo, incluyen este tipo de archivos.
El gerente de Selección de Técnicos y Profesionales de GrupoExpro, Christopher Lorca, detalló que cerca del 40% de los currículos que recibe impresos o adjuntos vía correo electrónico, incluyen fotografía del postulante.
Esto implicaría que, tal como indicó, existiría un 'área gris' que se debería aclarar en la políticas públicas, ya que aunque se prohíbe a las empresas solicitar currículos con foto, aún se permite a las personas incorporar su imagen en sus antecedentes.
'Tal vez se debería evaluar una prohibición completa que sea coherente con las políticas antidiscriminación, lo que ayudaría a evaluar a las personas netamente por sus cualidades y competencias', consideró.
Sobre este asunto, lo interesante, a juicio del ejecutivo, es que quienes más adjuntan estos archivos son los jóvenes.
'Este hábito es más frecuente en personas entre 20 y 30 años, que uno podría pensar están más atentos a las nuevas tendencias y las políticas antidiscriminación y que van en la línea de hacer no exigible la foto', agregó.
Una de las causas de este fenómeno podría tener relación con que los jóvenes son quienes se mueven en un mundo donde predomina la imagen y quieren causar impresión inmediata antes de la entrevista, incluso antes de dar a conocer sus capacidades, bajo la idea de que esto les ayudará en la selección.
FORMALIDAD
El ejecutivo de la empresa reclutadora de recursos humanos sostuvo que, por el contrario, las personas de entre 40 y 60 años son quienes menos incluyen foto.
Lo anterior puede explicarse por que ya está establecida la costumbre de enviar foto con el sistema tradicional, lo que corresponde a una imagen frontal tipo carnet, tomada en un lugar especializado.
Así lo afirmó la psicóloga laboral de GrupoExpro, Loreto González, quien añadió que entre los jóvenes se ha perdido la formalidad en las fotos. 'Muchos envían imágenes de tamaño mediano, fotos caseras, informales, lúdicas, posando como modelo de lado o a medio cuerpo, en el parque. Incluso envían fotos con bikini para postular a cargos administrativos. Los jóvenes tratan de mostrar: este soy yo y esta es mi actitud', explicó.
Lo anterior podría resultar contraproducente en para una postulación exitosa, por lo que la profesional recomendó seguir las normas laborales y no enviar los antecedentes con foto.