Cargos en el Gore suman dos años con subrogantes
Una de las vacantes a llenar en el Gobierno Regional sería un puesto recién creado. Además, dos de los otros seis cargos están en manos de una misma persona.
Las reacciones al llamado a concurso público para siete cargos en el Gobierno Regional, disponibles desde el 2 de noviembre pasado, no fueron positivas. Ayer se acusó un "amarre" por parte de la actual administración de estos cargos, considerados de confianza para el Gore, ya que implican un ejercicio de las funciones por al menos tres años.
Cuestionable situación a la que hoy se suma la visión de Marco Mellado, presidente de la Asociación de Funcionarios del Gobierno Regional, quien no criticó el llamado a concurso público, sino el momento en que éste se lleva a cabo.
"Nuestra postura es que ojalá se deje sin efecto este llamado, por transparencia. Y que las nuevas autoridades asuman sin estos cargos", sostuvo el dirigente, indicando que el mayor daño se produce justamente en la transparencia del organismo hacia la opinión pública, y los recursos que figuran involucrados para el mismo. No es menor, pues el Gore representa el 30% de la inversión pública regional, es decir, sobre $100 mil millones en directo beneficio a la comunidad.
Más allá de esto, detalló Mellado, los cargos en cuestión quedaron vacantes hace un año, excepto el de jefe de Recursos Humanos (Gestión de Personas), que se desocupó hace dos. Quedaron vacíos luego que expiraran los contratos -fijados por tres años- de aquellas jefaturas. Tras eso, se optó por la suplencia y posterior subrogancia, en vez de renovar los acuerdos.
De este modo, funcionarios de los mismos departamentos comenzaron a ejercer tales funciones, por supuesto, con un menor sueldo ya que su grado no se los permitía. "Estamos hablando de siete cargos, de tercer nivel jerárquico, son jefaturas de departamento", indicó Mellado. Por cierto, sueldos cercanos a los $2 millones.
Según los detalles entregados por Marco Mellado, los cargos no fueron reemplazados "por tema de recursos, de disposición de presupuestos. Porque esos recursos se utilizaron para contratar otras personas, asesores principalmente".
Siendo así, hoy los jefes de departamento de Fondo Nacional de Desarrollo Regional, del Departamento de Control y Gestión y del departamento de Inversiones están subrogados por funcionarios de las mismas áreas. "Son tres cargos que influyen directamente en el gasto regional", indicó Marco.
El jefe del departamento de Dirección Territorial y Desarrollo Regional (Diplade) también está siendo subrogado, en tanto que la jefatura de Comunicaciones es el nuevo puesto creado. Aunque en la Intendencia hoy existe una persona que realiza tales funciones, pero en calidad de encargada.
El Departamento de Finanzas está siendo dirigido por Sandra Catalán, a quien se le dio una asignación para continuar en el cargo, luego que su contrato expirara. Pero, ella dirige hoy también el departamento de Gestión de Personas, que depende de Finanzas. La dualidad se dio al quedar este último departamento sin jefatura un año antes.
Además, quien asumía anteriormente la función en Gestión de Personas, Verónica Benavente, sigue trabajando en el Gore, pero como funcionaria de planta. La misma situación vive Paulina Cartes, ex jefa del Departamento de Inversiones, quien se mantiene trabajando en el departamento, pero con un contrato de menor grado.
Todos estos cargos, cabe recordar, estarían siendo llamados a concurso por Alta Dirección Pública desde el Gobierno Regional.
Este concurso también se da en el marco de la discusión en el Senado del proyecto de ley sobre Atribuciones del Gobierno Regional, el que podría estar despachado en diciembre.
Así lo aseguró el senador Hosaín Sabag, miembro de la Comisión de Gobierno, Descentralización y Regionalización, quien comentó que en la legislación actual está considerado que el tipo de cargos mencionados antes puedan ser elegidos por el proceso de Alta Dirección Pública. Esto no quita que sean cargos de confianza, como los siete que figuran en el llamado, por lo que no hay irregularidad alguna.
Con las modificaciones que se quieren ingresar a través del proyecto ya indicado, estos cargos serían técnicos y profesionales, permitiendo que pudieran continuar y quitándole una importancia política al puesto, como podría ocurrir hoy al ser estas nuevas jefaturas elegidas.