Bajan solicitudes por seguro de cesantía en el Biobío
La Región del Biobío bajó el número de solicitudes del seguro de cesantía según informó ayer la Superintendencia de Pensiones (SP), que publicó el Informe Mensual, con cifras a noviembre de 2017. En dicho mes se aprobaron 87.385 nuevas solicitudes, lo que significó una baja de 3,4% respecto de igual mes del año anterior.
De acuerdo al organismo, el noviembre del año 2016, en la zona se aprobaron 10.776 solicitudes y en el mismo mes del año pasado se bajó a 10.347. Al compararlo con octubre de 2017, se apreció una descenso a 9.841, lo que se tradujo en una caída de -8,7%.
Las otras regiones que mostraron número negativos fueron Libertador Gral. Bernardo O'Higgins (-11,7%) y Coquimbo (-8,0%), mientras que los mayores aumentos se registraron en Atacama (23,2%), Magallanes y de la Antártica Chilena (7,4%), Arica y Parinacota (5,9%) y Antofagasta (5,2%).
Beneficiarios
En noviembre del año pasado, hubo un total de 168.277 beneficiarios del seguro de cesantía, lo que implica una disminución de 8,0% respecto del mismo mes del año anterior.
De esta cifra, a su vez, el 66,7% de los beneficiarios correspondió a trabajadores con contrato a plazo indefinido y el 34,3% de los beneficiarios correspondieron a mujeres (57.750).
Respecto al monto, el beneficio promedio en noviembre fue de $304.413.
En diciembre pasado, el patrimonio de los fondos de cesantía registró montos acumulados por un total de $7.053.438 mil millones, correspondiendo el 67,2% a los saldos registrados en las cuentas individuales por cesantía y 32,8% a saldos registrados en fondo de cesantía solidario, respectivamente. Comparado con el mismo mes del año anterior, el patrimonio total de los fondos registró una variación real positiva de 8,0%. Respecto del mes anterior, esta variación fue de 1,0%.
La rentabilidad real del FCS durante diciembre de 2017 fue de 0,80% mientras que la del fondo CIC fue de -0,13%.
En el mes reportado, la comisión a pagar a la Sociedad Administradora, por concepto de administración, correspondió a la comisión base establecida en el contrato de administración (0,49% anual), ya que no presentó premio o castigo.
Aparte, en octubre de 2017, el número de trabajadores afiliados al seguro de cesantía alcanzó un total de 9.319.104 trabajadores, lo que significó un crecimiento de 3,9% respecto a igual mes del año anterior y un aumento de 0,3% respecto al mes de septiembre. De este total, el 48,5% cotizó durante el mes de octubre.
A su vez, el total de cotizantes fue de 4.443.5862, registrándose un aumento respecto a igual mes del año anterior de 2,0% y un crecimiento de 1,4% respecto al mes de septiembre. La remuneración imponible de los cotizantes fue de $ 749.410.
En octubre de 2017, los montos de remuneración imponible de los cotizantes fueron de $666.487 para mujeres y de $802.435 para hombres. Considerando el tipo de contrato, la remuneración imponible de las mujeres con contrato a plazo fijo registró un monto de $416.400 y para hombres con igual tipo de contrato fue de $511.122. En el caso del contrato indefinido, estos montos fueron de $741.702 y $923.907, para mujeres y hombres, respectivamente.
Respecto de octubre de 2016, la remuneración imponible de los cotizantes registró una variación real de 3,3%. Para el tipo de contrato indefinido, esta variación fue de un 3,0%, mientras que el contrato a plazo fue de 3,1%.