Aguinaldos siempre aportan a la motivación de trabajadores
Además de las típicas empanadas, choripanes, asados y ramadas, las Fiestas Patrias son una de las fechas en que muchas empresas se realizan actividades para celebrar con los colaboradores y también se les entregan incentivos que ayuden a pasar mejor la festividad, que en la mayoría de los casos se asocia a grandes gastos en las familias.
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DISTINTOS INCENTIVOS
Santiago Machado, director general de Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos, afirma que las cifras son positivas y que lo importante es que exista consciencia de que, independiente de la forma en que los trabajadores son gratificados, se trata de acciones que ayudan a que sientan que se preocupan por ellos y esto aporta motivación para el último periodo del año, traduciéndose en más productividad y mejor clima laboral.
Mejor aún es si se entrega de manera personalizada y se le da la opción al trabajador de escoger su regalo, sostiene, algo que preferiría el 13% de los encuestados. "Alternativas hay muchas, pero las empresas deben tener en cuenta la importancia que los trabajadores se sientan 100% conformes con este beneficio, ya que a veces los regalos en serie o muy estereotipados no son bien recibidos y se genera un efecto inverso al esperado", explica respecto a este tipo de incentivos más individuales y que si se considera así en la compañía, el trabajador podría escoger según sus necesidades.
Además del aguinaldo con incentivos económicos, Machado recalca lo importante que son aquellos que contribuyen a mejorar lo que define como salario emocional. "Éste considera incentivos como flexibilidad horaria, jornada reducida y celebraciones", añade.
En conclusión, el mensaje que quiere entregar es que cualquiera sea la forma en que el trabajador es gratificado, el aguinaldo logra que ellos se sientan reconocidos y apoyados.