Elección de colores podría mejorar el rendimiento
Detalles como la iluminación, acústica, temperatura, mobiliario y el color puede hacer una gran diferencia en el rendimiento académico y laboral. Es por lo anterior que no da lo mismo qué color escoger en los espacios predilectos orientados al trabajo o al estudio, ya que puede influir directamente en la concentración.
La directora de la Escuela de Diseño de Interiores de la Universidad del Pacífico, Carolina Montt, señaló que "numerosos investigadores han concluido que el color tiene consecuencias sobre el sistema nervioso, la musculatura y la presión sanguínea. Esto produce asociaciones en el cerebro que pueden crear efectos relajantes o estimulantes en las personas, los que son necesarios de considerar".
Un estudio de la Universidad de British Columbia en Vancouver, Canadá, de los investigadores Ravi Mehta y Rui Zhu, mostró una serie de experimentos para conocer cuáles son los colores que estimulan el rendimiento y la creatividad. Para esto reunieron a 600 personas que resolvieron seis test diferentes, que incluían resolver anagramas, memorizar listados de palabras y desarrollar ideas de juguetes, con imágenes y palabras en un computador con fondo azul, blanco y rojo, a fin de evaluar los efectos del color sobre la realización de los ejercicios cognitivos.
La investigación demostró que, en términos generales, las personas expuestas al color azul destacaron en el test de creatividad, mientras que las que estuvieron expuestas al color rojo obtuvieron mejores resultados en las pruebas de memoria y atención.
Los tonos azules inducen a descubrir nuevas posibilidades, estimulando el pensamiento creativo y la resolución de problemas, mientras que el rojo fomenta la atención en los detalles, lo que favorece la lectura comprensiva y la memoria, pues impulsa una actitud de detención y alerta.
"De esta forma, quienes estuvieron expuestos al color azul resolvieron los problemas planteados en menor tiempo que los que estuvieron expuestos al rojo, ya que estos últimos prestaron mayor atención a los test de detalle y memoria", explicó Montt.
Según los propios investigadores, estos resultados pueden tener un amplio rango de aplicaciones.
En este sentido la docente explicó que el uso se puede dar por ejemplo, en la selección de determinado color en oficinas y creación de campañas de publicidad, en instalaciones educativas, espacios de trabajo y estudio, y etiquetas de advertencia, entre otras.