Competencias blandas son clave en los ingenieros de hoy
Capacidad de análisis, experiencia en desarrollo de proyectos y ser personas lógicas y racionales. Esos eran atributos comunes a la hora de levantar un perfil para ocupar la posición de ingeniero en cualquiera de sus ramas. Sin embargo, hoy en día no sólo se evalúan las competencias técnicas, sino que las habilidades blandas van cobrando protagonismo. Es así que la capacidad de innovación y gestión, tolerancia a la frustración y la adaptación a las cambiantes demandas del mercado junto a las habilidades de comunicación, relaciones, resolución de problemas y gestión de equipos se han transformado en parte importante de la evaluación cuando un ingeniero postula a un trabajo.
Así lo sostuvo Elena Camacho, consultora del área de Ingeniería & Construcción de la empresa Randstad, quien afirmó que las competencias blandas son un must hoy en día en los ingenieros que hoy requieren las organizaciones, en tanto son un motor para porponer mejoras y tener una mirada global del negocio que permita adelantarse a los potenciales problemas que puedan surgir.
ADAPTARSE
A nivel transversal, agregó, "es importante que la persona sea capaz de adaptarse a la cultura de la compañía y a los constantes cambios que ésta pueda enfrentar en el plano organizacional y de mercado, aparte de ser multifuncional, responsable y facilitar un buen clima de trabajo, tanto con sus compañeros como con los clientes y la comunidad en su conjunto".
Estas cualidades, afirmó, cobran más sentido cuando el profesional estará a cargo de un proyecto u ocupará una posición de gerente, pues que sea empático con todos los miembros de la organización es indispensable.
Respecto al reclutamiento y selección, planteó que si bien es relevante que el candidato calce con la cultura de la empresa y cumpla con los requerimientos técnicos, es clave que su visión de trabajo sea acorde al estilo de liderazgo de su jefatura directa, siendo ésta una forma de asegurar que tenga continuidad laboral y, por lo tanto, opte a más posibilidades de desarrollo de carrera dentro de la compañía.