Codelco despide a 350 supervisores
Producto de los efectos de los bajos precios del cobre y como una forma de optimizar su desempeño, Codelco anunció ayer el despido de cerca de 350 supervisores rol A.
La empresa estatal explicó en un comunicado que "la medida significa una reducción de su dotación de supervisores en un 8%, considerando a todas las divisiones y centros de trabajo de la Corporación, lo que permitirá una disminución de sus costos en US$48 millones anuales".
"Cabe recordar que Codelco está implementando un conjunto de medidas destinadas a asegurar la competitividad de la empresa mediante el cumplimiento de sus metas de producción y la reducción de costos", agregó.
Según el escrito, las personas que fueron desvinculadas tendrán la posibilidad de acogerse a los diversos planes de retiro vigentes en cada división o recibir una indemnización por término de contrato. Ello, dependiendo del tipo de vínculo laboral entre los trabajadores y la empresa.
"Codelco reconoce y agradece la valiosa contribución de quienes hasta hoy (ayer) se desempeñaban en la empresa. Estas medidas resultan dolorosas de implementar, pero ante el actual precio del cobre y teniendo en cuenta los compromisos de la empresa, tenemos la obligación de implementar todas las medidas necesarias para garantizar la viabilidad de la corporación", señaló el vicepresidente de Recursos Humanos de Codelco, Daniel Sierra, a través del sitio web de la empresa. El anuncio ocurre días después de la junta extraordinaria de accionistas de Codelco, que tuvo como fin definir los proyectos de inversión de la cuprífera estatal así como su capitalización y cuya decisión fue un fuerte recorte en el plan de inversiones.