Empresas de la Región suman $3 mil millones en sanciones
A $3.204 millones en multas asciende el monto de las multas cursadas en la Región -a julio del presente año- por la Dirección del Trabajo a las empresas que han incumplido alguna norma estipulada en el código del Trabajo. Este monto es un 14% mayor a lo que se registró en el mismo período de 2014.
Una de las ultimas sanciones cursadas por la entidad fiscalizadora a una empresa fue la que emitió en contra de Servipag, la que se originó por el accidente laboral grave que sufrió el cajero Pablo Ramírez, quien fue quemado con bencina por delincuentes mientras se encontraba en su lugar de trabajo en Hualpén. La sanción llegó a las 400 Unidades Tributaria Mensuales (casi $18 millones) por siete infracciones, relacionadas principalmente con deficiencias en las medidas de seguridad.
"Remuneraciones, jornadas de trabajo e higiene y seguridad son las áreas donde mayormente hay incumplimientos", contó el director regional de la Dirección del Trabajo, Paulo Otárola.
Asimismo, la autoridad local expuso que las denuncias que llegan a la entidad fiscalizadora son principalmente en los rubros del comercio, construcción y transporte. "Este año 2015, además, volvió a instalarse el sector manufacturero. Esta es la tendencia, podrá variar en las regiones cuál de los rubros se encuentran en primer lugar, pero siempre se mantienen los mismos", declaró Otárola.
AUMENTO DE MULTAS
Entre enero y julio, los fiscalizadores de la Dirección del Trabajo han realizado 5.363 controles, de las cuales sobre el 80% corresponde a inspecciones que surgieron a raíz de denuncias que llegaron a la entidad. Otárola expuso que "en cuanto al número de fiscalizaciones, éstas aumentaron en un 8% y el de multa se incrementó en un 14%".
Según los registros de la Dirección del Trabajo, del total de inspecciones efectuadas a julio, 2.789 terminaron en multas, lo que asciende a $3.204 millones. En tanto que a la misma fecha de 2014 las infracciones llegaban a 2.434 y a montos que alcanzaron a $2.815 millones.
Respecto al aumento de infracciones, Otárola expresó que no existe aún un análisis que lo explique, aunque sí declaró que podría deberse a que la actual administración efectuó cambios a lo que se venía realizando en el Gobierno anterior.
El primero de éstos fue ampliar la cobertura de las revisiones, ya que según los registros de la entidad, en los cuatros años del gobierno anterior se realizaron 300 mil fiscalizaciones, pero sólo a 10 mil empresas, por lo que el nuevo director nacional, Christian Melis, solicitó que se aumentara la cantidad de empresas a fiscalizar.
Otros de los puntos que pudo influir para Otárola es que la administración anterior entregaba demasiados plazos a las medianas empresas para que cumplieran y así evitar la multa. No obstante, ahora los recursos administrativos (simplificado) se dejaron sin efectos. Sólo se mantienen para las pequeñas empresas.
"Somos un organismo fiscalizador, y si bien tenemos diálogo social y capacitaciones, nuestra principal labor es el cumplimiento de la normativa laboral, que es lo que aparece en nuestra ley orgánica", expresó el director regional de la Dirección del Trabajo.
DERECHOS FUNDAMENTALES
Uno de los aspectos que Otárola considera que aumentó en el último tiempo, aunque no corresponde verlo al departamento de fiscalización, sino que al de Jurídica, son las denuncias por vulneración a derechos fundamentales, como lo son a la vida; integridad física; honra o privacidad; entre otros.
La jefatura regional de la Dirección del Trabajo comentó que durante este año se han ingresado 167 denuncias de este tipo, de las cuales aproximadamente 80 han terminado sus investigaciones con constatación de indicios.
"Hay un trabajador más empoderado y que está denunciando casi el doble, por lo que nuestra difusión de los derechos fundamentales está dando sus frutos en la Región", sostuvo el director regional del Trabajo, quien agregó que los empleadores están entendiendo que no deben vulnerar la norma, ya que una cantidad importante de las denuncias termina en mediaciones.