Sepa cómo enfrentar un despido laboral
Perder el empleo es un golpe duro, sobre todo si se trata de la primera vez y en una compañía en la que se lleva muchos años trabajando. Así lo cree Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de la consultora It Hunter. No obstante, a pesar de ser una situación compleja y difícil de aceptar, no es imposible de superar.
Desde allí, explica que, de alguna manera, todo despido se relaciona con el fenómeno del cambio. Éste comprende tres etapas: inicio, donde sucede la mala noticia; intermedio, donde se produce la transición del escenario antiguo al nuevo; y el final, donde el individuo se adapta a las nuevas circunstancias para sobrevivir.
REINSERTARSE
Todo lo que empieza acaba alguna vez y, en ese sentido, Toselli afirma que las personas deben comprender que la situación de desempleo es parte de las reglas del juego de una economía de libre mercado, en donde las organizaciones contratan o despiden gente en función de diversos motivos. "Este tipo de decisiones es más común de lo que podría pensar y seguirá sucediendo en el tiempo. Las organizaciones deben ajustarse a la situación de cada momento, así como también lo deben hacer las personas", plantear.
Pero, ante este panorama, primordial es mantener la moral y el optimismo en alto, porque esto le permitirá salir adelante con éxito y reinsertarse rápidamente en el mercado. Justamente, desde allí parten las recomendaciones que el directivo entrega para que quienes han sido desvinculados de sus puestos laborales enfrenten y superen la situación.
Y es que como los pensamientos influyen en el estado de ánimo y éste en el comportamiento, fundamental es tener una actitud positiva que entregue la energía necesaria para poder avanzar, superar los obstáculos y lograr los objetivos.
Asimismo, llama a ser comprometidos y perseverantes, ya que de esto dependerán los resultados, entendiendo que ahora su "actual trabajo" es encontrar un nuevo empleo.
PLANIFICACIÓN
La organización es un elemento fundamental si de buscar empleo se trata. Por eso, Toselli recomienda establecer una jornada diaria, definiendo tareas y horarios para realizar las gestiones necesarias para alcanzar su reinserción en el mercado. Luego, hay que generar una base de datos de las organizaciones a las que podría contactar para hacer llegar sus antecedentes profesionales. Para esto se puede apoyar en guías telefónicas, directorios de empresas o Internet.
Tener redes de contacto -amigo, ex compañeros y familiares- lo puede ayudar a conectar con las personas indicadas y otorgarle información precisa sobre oportunidades laborales.
Desde allí, Benjamín Toselli afirma que Internet -portales de empleo- y redes sociales como Linkedin son aliados a la hora de buscar empleos, siendo una alternativa impensada en décadas anteriores.
También llamó a no olvidar lo importante que es en este proceso contar con un currículum adecuado, el queo debe ser claro y conciso -idealmente de dos páginas-, considerando que con la información que contenga debe encantar en no más de 30 segundos al reclutador.
Y, por último, aseveró que es la entrevista de trabaja la etapa más importante en todo el proceso de selección, por eso es que debe llegar a la hora, cuidar la presentación personal y conocer en detalle de su trayectoria profesional.