Con total reserva, a pesar que ya es un secreto a voces, se mantiene la no continuidad en el cargo del actual director del Hospital Guillermo Grant Benavente, Arturo San Martín. Su salida de la jefatura del recinto asistencial sería comunicada oficialmente a los jefes de servicios en el consejo técnico que se sostendrá hoy.
San Martín asumió el año pasado y se encontraba en calidad de transitorio y provisorio. Su periodo concluía el 31 de marzo.
Esta salida ubica al recinto en una situación diametralmente opuesta es a lo que acontecía en la década pasada, ya que entre diciembre de 2000 y mediados de 2010, tres médicos ocuparon el cargo de director. Pero, a partir de esa fecha, cuatro profesionales ya han ocupado el cargo. La salida de Valeria Sawada marcó la rotación de profesionales a cargo de la jefatura del hospital público más grande del país.
DESDE 2010
Todos estos cambios han derivado en que tras el terremoto de 2010 no se haya logrado una buena gestión al interior del recinto. El jefe del Servicio de Cirugía Infantil, Jaime Muñoz, sostuvo que independiente de que aún no se les haya confirmado la salida de San Martín, la alta rotación en la dirección hospitalaria les afecta, como a cualquier recinto que deba enfrentar una situación similar.
"Creo que a cualquier hospital, el cambio frecuente de director le hace daño", declaró el médico, quien además planteó que esta situación no permite que se realice una buena gestión, pues los directores no logran estar el tiempo suficiente para interiorizarse de lo que sucede en el hospital.
Alfredo Davanzo, jefe del Servicio de Urgencias, también precisó que "no es bueno el cambio frecuente de una dirección en ninguna institución". No obstante, declaró que de concretarse lo trascendido, de todas formas se deberá acatar.
Félix Adlerstein, presidente del Consejo Consultivo del Hospital Regional (representante de la comunidad), comentó que la situación más crítica se refiere a que no exista una titularidad del cargo, ya que a su entender esa situación no permite que se tomen decisiones con propiedad.
"El hospital tienen diversos problemas estructurales, uno de ellos es que no se toma en serio quien es el director del hospital. Éste debe tener las capacidades técnicas, el compromiso y por supuesto, el contrato correspondiente para que realice una buena gestión", opinó.
Es por eso que Adlerstein pidió a las autoridades a que llamen a concurso prontamente al cargo, lo que debe hacerse a través del sistema de Alta Dirección Pública. Además, dijo que se debe respetar el tiempo que fija este sistema. "Ahí se podrá cuantificar (su gestión) según sus capacidades y no por otros aspectos", recalcó el presidente del Consejo Consultivo del recinto hospitalario.
Para ello, afirmó, es fundamental que el director se mantenga un tiempo adecuado, ya que tarda un año y medio el conocer a cabalidad la situación del recinto y tres para saber si hubo buena o mala gestión, según estimó.
DESMIENTEN CONFLICTOS
Desde que trascendió la noticia que San Martín no seguiría en el cargo, son diversas las informaciones que han surgido sobre los motivos de su salida. Algunas apuntan a que se debería a los problemas que debió enfrentar, como el paro de los técnicos paramédicos. No obstante, otros se refieren a que la no continuidad en el cargo sería por una decisión política, ya que existiría la intención del actual director del Servicio de Salud Concepción, Marcelo Yévenes, de que la dirección del recinto asistencial esté en manos de un profesional demócrata cristiano, partido al que él pertenece .
Ante estos "trascendidos", el director del S.S. Concepción, Marcelo Yévenes, dijo que no se hará cargo, ya que todo lo que guarde relación con este punto lo hablará primero con los jefes de servicio en el consejo técnico de hoy. Sin embargo, fue claro en decir que "no tiene que ver con temas políticos".
Para el director del Servicio, si hubiese sido ese el motivo nunca se hubiese producido el nombramiento de San Martín en marzo, cuando cambió el gobierno. En esta misma línea, también descartó que fuera por el problema que con los paramédicos. "Yo le brindé todo el apoyo en esas circunstancias", sostuvo Yévenes.
El director del S.S. Concepción además debería explicar por qué el cargo se ha llenado sólo con suplentes y aún no se llama a concurso. Esto desde agosto de 2013, cuando Sergio Opazo fue destituido.
En cuanto a su salida, el actual director del Hospital Regional, Arturo San Martín, ratificó que su no continuidad al mando del recinto no se debe a problemas de índole político o de otro tipo de problemas que ocurrieron el año pasado.
"Es una decisión personal que vengo hablando hace tiempo con el doctor Yévenes. No tiene que ver con ningún otro tema. He tenido un buen ciclo en el hospital, creo que he hecho mi aporte, sobre todo en el 2014 (…). Por motivos familiares y personales estoy mirando el asumir otros desafíos laborales a partir del 1 de marzo", contó.
Estos desafíos laborales serían, como lo confirmó el mismo San Martín, asumir una función de asesor médico en el Servicio de Salud Talcahuano o en el Ministerio de Salud.
En cuanto a quien ejercerá el cargo de director, ya se especula que saldría entre tres mujeres: Graciela Saldías, ex directora del S.S. Concepción; Cristina Martínez, actual directora del Centro de Sangre de Concepción; y Valeria Sawada, actual directora del Hospital de Florida, Región Metropolitana y quien ya ejerció el cargo en 2006.