Parte diálogo por elección de rector

Los decanos Abelardo Castro y Carlos Calvo trabajan en una propuesta programática con la que se definirá el candidato de la masonería.

A poco menos de cuatro meses de la próxima elección de rector en la Universidad de Concepción, dos decanos de esa casa de estudios, Abelardo Castro (Educación) y Carlos Calvo (Farmacia), comenzaron a promover un diálogo a nivel académico asociado al proceso eleccionario.

Aunque aún no se ha definido un nombre, se estima que de entre esas dos autoridades académicas, con amplia vida universitaria y prestigio nacional, podría definirse el candidato único de la masonería, con miras a reemplazar al actual rector Sergio Lavanchy, (desde 1998) que cumple su tercer periodo y que podría acceder a un cuarto.

Carlos Calvo y Abelardo Castro trabajan conjuntamente en la recopilación de ideas y reflexiones sobre el futuro deseable para la UdeC, lo que ya está en un texto preliminar de un documento que aspira a convertirse en una propuesta programática para el período 2010-2014.

Respecto al trabajo conjunto de dos decanos con distinto perfil, Abelardo Castro explicó que "nos hemos unido en pro de intereses superiores fundamentales para la universidad. En esta etapa, nuestra intención es que se discutan ideas, más que personas".

El texto de 14 páginas contiene nueve acápites bajo los títulos: Principios rectores de la universidad, Modernización de la estructura de gestión universitaria (estatutos), Docencia, Investigación y Postgrado, Extensión, Gestión Económica, Remuneraciones e incentivos, Campus Chillán y Campus Los Ángeles y Estudiantes.

El decano de Educación dijo que mientras se afina el documento en cuestión, se definirá quién encarna mejor la propuesta programática a fin de que la asuma como propia y se postule para la elección de marzo próximo.

Como primer principio, el documento destaca el "equilibrio de poderes" que, según se señala, implica la separación de funciones institucionales de acuerdo a una orgánica que garantice gobernabilidad, justicia, transparencia, participación y aplicación del principio de oposición de funciones.

Como segundo principio, se menciona el "liderazgo académico", recordándose que la razón de ser de una universidad es producir conocimientos y gestionarlos para entregar una formación acorde a las necesidades de capital humano avanzado y aportar a soluciones a las problemáticas sociales.

Tercer principio es la "participación e inclusión" . Igualmente, se enfatiza la "transparencia", es decir, aplicar el principio de rendición de cuentas y probidad. Se resalta también el principio de "pluralismo". Asimismo, se propone trabajar para obtener una certificación o "sello verde".

La propuesta plantea una modernización de la estructura de gestión universitaria a partir de modificaciones a los actuales estatutos de la universidad. Algunos de ellos aparecen en los recuadros.